基层快讯更新了！

滇池度假区总工会召开

2024年集体协商“集中要约行动”培训会

为深入推动度假区集体协商工作提质增效、创新发展，不断扩大集体协商“集中要约行动”品牌影响力。近日，滇池度假区总工会举办了2024年集体协商“集中要约行动”培训班。全区50余名企业工会干部、职工代表参加了本次培训。

会议总结梳理了2023年集体协商工作情况，全面学习了《关于组织开展集体协商“集中要约行动”的通知》和工会劳动法律监督“一函两书”工作内容。并对2024年集体协商重点工作进行了统一安排。

昆明市总工会法律部的王新华还对集体协商工作技巧、新形势下如何做好集体协商工作，依法维护职工合法权益，创建和谐劳动关系进行了有针对性的培训。区总工会集体协商指导员对参会人员在平时工作中遇到的实际疑问进行了现场解答，有效解决了参会人员在集体协商工作中的疑惑，提升了企业方和工会方集体协商的能力和水平。

会议强调要以“集中要约行动”为契机，把健全激励机制、推动产业工人技术创新作为集体协商要约行动的重要内容，突出重点、细化内容、实施专项要约、重点协商。在进一步规范落实集体协商程序、内容的基础上，一要夯实基础，推进集体协商提质增效。继续开展集体协商评估工作，完善职代会制度，创新集体协商机制，按照程序协商，务求取得实效；二要强化培训，提升协商人员能力。努力做好跟踪指导服务，组织开展建会企业工会主席和企业负责人培训，进一步扩大集体协商工作社会影响；三要加强联动，促进集体协商工作齐抓共管。充分发挥协调劳动关系三方作用，要与劳动部门加强协调联络，充分发挥各自优势，合力解决集体协商工作中出现的难点问题，推动度假区集体协商工作步入良性发展轨道。

五华区总工会开展劳模精神宣讲进企业活动

近日，五华区总工会联合云南纺织（集团）股份有限公司举办了一场特别的宣讲活动，邀请了全国劳动模范蒋秋香为女职工代表们分享她的奋斗历程和成功经验。这次活动旨在通过劳模的榜样力量，激发女职工们的工作热情和创新精神，为辖区产业发展持续注入新的活力。

蒋秋香作为云南纺织（集团）股份有限公司纺织厂的副厂长和工会副主席，拥有二十多年的工作经验。她以“干一行，爱一行”的初心，在工会和企业搭建的平台上不断锤炼自己的操作技术，取得了显著的成绩。她多次打破集团公司细纱单项操作的历史记录，并荣获多项省级、市级和国家级荣誉称号。

在宣讲中，蒋秋香分享了自己的成长经历和心路历程。她讲述了自己在工作中如何克服困难、不断提升自己的综合素质，以及如何将工作经验毫无保留地传授给身边的农民工兄弟姐妹，她的事迹让女职工们深受感动和启发。宣讲结束后，参加活动的产业女职工代表们纷纷表示，这次宣讲活动让她们深刻感受到了劳模的榜样力量和奋斗精神。在今后的工作中，将以劳模为榜样，以更加饱满的热情投入到工作中去，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

此次宣讲活动不仅让广大产业女职工汲取了奋进的力量，也促进了不同行业间的交流与合作。五华区总工会将持续开展各类特色活动，为广大基层工会组织和职工提供更多学习和交流的机会，共同推动五华工运事业发展。

富民县开展2024年劳动和技能竞赛项目评审会

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”浓厚厚氛围，富民县总工会先后印发了《富民县2024年劳动竞赛活动方案》《富民县2024年职工“72行大练兵·360行出状元”竞赛活动方案》，要求各基层工会紧紧围绕党委和政府的中心工作，以“当好主人翁，建功新时代”为主题，以技能培训、技能比赛、技术创新活动为主要内容，在全县各行各业职工中广泛开展劳动竞赛和技能竞赛活动。

为使劳动和技能竞赛项目紧贴产业工人队伍建设的时代要求，紧贴党委政府的中心工作，紧贴职工群众的实际需求，富民县总工会于4月3日组织开展了“2024年劳动和技能竞赛项目评审会”，由县总工会、县人社局、县发改局、县科工信局相关人员组成评审组，对各基层工会申报的2个劳动竞赛项目和19个技能竞赛项目的可行性、筹备情况、工作措施进行了评审，并对项目的组织实施提出了指导性建议和意见。

本次申报的项目涉及公共文化服务艺术创新、乡村旅游服务品质提升、动物疫病防治、果树栽培辅导、新闻采编、消防执勤岗位练兵、工贸企业安全生产、滇中引水安全生产、计算机公文处理、警务技能比武、教师、医疗、医保、金融等多个领域的多个工种，覆盖了一、二、三产业和省、市、县重点工程。劳动和技能竞赛项目评审，以项目化运作的方式推动工会工作创新发展，为各基层工会搭建了一个相互学习、沟通交流、取长补短、共同进步的平台，也为工会工作精准对接党委政府的中心工作、精准服务职工的需求提供了新举措。

昆明鸿畅客运有限公司工会委员会

开展2024年一季度安全生产教育培训

为提高出租车司机安全生产责任意识，提升从业人员服务水平，近日，昆明鸿畅客运有限公司工会委员会开展了2024年一季度驾驶员安全生产、综治维稳、服务质量提升教育培训会，300余名在岗驾驶员参加培训。

此次培训除公司安全教育负责人进行宣讲外，还邀请了呈贡反诈中心警官、通疆4S店技术人员、健康教育中心老师进行授课。

培训内容围绕交通法律法规、道路交通管理条例、行业内近期典型交通事故案例、行车安全及事故处理知识、电信网络诈骗防范、健康知识及CPR心肺复苏和海姆利克急救法知识等展开。尤其针对2023年行业发生的亡人事故进行重点分析，查找事故成因，吸取事故带来的惨痛教训，给公司驾驶员敲响警钟。

安全无小事，昆明鸿畅客运有限公司工会委员会将始终将安全生产放在所有工作的第一位，采取线上线下方式加大对公司车辆安全生产监管力度，对存在的安全隐患进行全面排查及整改监管，保障出租车营运工作安全、有序、稳定开展。