北京
近日，浙江省舟山市嵊泗县制定印发《嵊泗县海水养殖人才评价认定办法》，为营造良好的海岛人才生态环境、高质量实施“蓝海工匠”工程迈出重要一步。
近年来，嵊泗持续加强工匠培育和品牌打造，结合海岛县实际情况，突出“工匠”意识，形成了别具特色的人才招引和培育模式。
“全方位”保障，优化育才环境。嵊泗建立高技能人才培养和技术创新项目补助制度，对技能大师工作室开展技术创新活动进行补助，助力企业、技能大师工作室、高技能人才公共培训基地培养技能人才，开展“青蓝携手共建功 匠心传承促共富”师带徒结对，使“海蓝工匠”精神薪火相传，推动技能人才队伍建设进入快车道。截至目前，嵊泗共开展职业技能培训9900余人次，新增技能人才5300多人，其中高技能人才1800多人，发放各类职业技能补贴697.6万元。
“多渠道”施训，促进技能提升。结合海岛县独特的地理优势和产业特色，嵊泗围绕港、景、渔三大特色产业，创新开展海岛特色民宿管家培训。同时，充分整合政校企三方优势，打造考培一体的技能人才培育新高地。以技能大师工作室为依托，嵊泗积极开展电工、钳工、汽车维修工、中式烹调师等各类技能竞赛，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，大力提升“蓝海工匠”专业实力。自计划实施以来，该县共计开展各类职业技能大比武7期，评选出技能人才82名。
“面对面”服务，弘扬工匠精神。目前，嵊泗已培育一批优秀“蓝海工匠”，其中包括“浙江大工匠”1名、“浙江杰出工匠”1名、“浙江工匠”4名、“浙江青年工匠”8名，成为浙江省为数不多集齐四个层次新时代浙江工匠的县(区)。这些以工匠为主的拔尖高技能人才，周期性带领工作室团队上海岛、下乡镇、进社区，免费提供咨询和技术支持，充分发挥技能大师资源优势和工匠精神引领带动作用，助力乡村振兴和海岛百姓共同富裕。(葛生琰)
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