观点网讯:4月7日消息,据媒体报道,中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗,以缓解IPO降速后带来的人员压力。
报道称,转岗本身并未带来薪酬变化,但中信证券实行末位淘汰制,在券业生态尤其是投行环境并不乐观的当下,被调岗员工完成新岗位的业绩考核可能面临不小压力;如若考核连续不达标,将会面临降薪乃至劝退。
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