收手吧「作精」：顶着硅胶脸抱怨队友还摆谱，被宁静怼一点不冤

综艺节目《无限超越班2》开播后，虽然口水收视齐飞，但是热搜却一波一波上。

向佐，何洛洛，张睿，纪凌尘，再到今天的李菲儿……

究其原因，

大家还是喜欢看大咖导师们批评小鲜肉小花的戏码。

毕竟，内娱「苦小鲜肉久矣」。

上次徐若晗当个「光替」都不知道怎么做，

被尔冬升赶走。

这次「

内娱作精

」又出动了，就是李菲儿。

先来回顾一下事情的经过。

在节目中，需要对演员们进行等级分类，

其实说白了，就是把你三六九等归类。

先说一个插曲吧，可能比李菲儿更早上热搜的是赵奕欢了。

演员分三类，一等是市场期待最高的，可能担任重量级项目的主角。

二等演员尚有机会和潜力。

最差的是三等演员，随时面临着被抛弃的危险。

赵奕欢的市场评级，更是比三等还低的「其他」。

这一段很有意思，按照一般人的想法，赵奕欢演网大出身，没有价值，那直接分到三类就行了啊。

而节目组另辟蹊径，

给她一个人专门设置了一个档次，就是比三等还低的「其他」，就好比给差生设置了一个「亚座」一样。

还一度引发了赵奕欢的不满。

看得出来，她在努力控制自己情绪，但还是没有压住。

甚至说出那一句「我不配当演员吗」的尴尬话语。

李菲儿比赵奕欢能稍微「幸运」一点，被划分到了第三梯队。

在和郝蕾，宁静等人的沟通中，又出了一点问题。

李菲儿回顾了之前的一段「试戏」经历。

说面试的时候，剧方甩给她一堆纸，然后让一个不明身份的人和她对戏，她自己很慌张都不知道怎么演。

她觉得，

“我们作为演员，我们对试戏环境是有要求的。”

她还接机问老师——

「有没有可能，有一个演员不是很适合我们，我是不需要浪费我的演员，去跟这个演员在那里浪费时间，一本正经的演戏？」

这个问题很尖锐。

宁静没有客气。

回答她说，

如果不符合要求，剧组是不会浪费时间去让你试戏的。

李菲儿笑了，还有点尴尬。

想演戏自己又不递简历，全靠经纪人，这样的摆谱真的有意思吗？

同是演员，争取角色没有啥不对啊，等着好本子砸到你手里？

谁比谁高贵呢？

可见，内娱就是这么残酷。

根据尔冬升，王晶等人的爆料，有的时候真的没有时间去浪费，

经常都是十几个上百号人「一起刷」。

像综艺节目中这样，人员比较少，导师们还是有点耐心的。

毕竟十几个摄像头在那架着呢。

李菲儿出道之后，

顶着硅胶脸。

还是出演了不少的戏份。

但是总体来说都是不温不火的。

上一次，在《乘风破浪》中，她的唱跳实力还是有目共睹，但是一到演戏中来，她的情商，说话等各个方面就暴露出来了。

这已经不是李菲儿第一次摆谱了。

上一次，他们组没有得到角色。

锦超一大早出去「找角色」，好不容易才有了能演的了。

李菲儿睡到十点，到了现场之后，还一顿脾气去指责别人。

锦超是队长，为什么不能「安排事」？

要知道，他们组上次的分数，大半都是锦超赚回来的。

最新一期，他表演的《漫长的季节》片段，也同样精彩。

人家男生不说话，不代表人家没实力。

就连曾志伟都无奈

说了一句「戏不等人啊」。

这要是在平时拍摄电影，早都被导演骂了好几遍了吧。

众所周知，拍影视剧道具场景很多时候都是租用的，有时间限制的。

因此，统筹协调，配合默契是很重要的。

这边你先迟到那么久，黄花菜都凉了，还抱怨队友先到？

哪有这样的道理？

真的想要看下一次，把李菲儿分到尔冬升或者吴镇宇团队，看她怎么作？

收手吧。