公司裁员不给赔偿,员工不同意“软”,结果9个月拿走35K,还拒绝新offer
这位员工面对公司裁员却不给赔偿,没有选择妥协,而是采取强硬态度。他拒绝离职,每月继续拿全薪,累计9个月获得35万元收入。同时,他还拒绝了阿里、百度、滴滴等知名企业的offer。
首先,我们要明确,公司裁员是正常的商业行为,这本无可厚非。但是,作为秉持商业道德和规范的公司,在裁员时应给予员工一定比例的经济补偿,这是基本操作,也是对员工劳动的一种回报。
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上海