大学生在找工作时需要考虑的因素确实很多,有时候人们会觉得他们过于关注工资和待遇,可能会认为他们有点好吃懒做。
但实际上,这种观点并不准确。因为对于大学生来说,找到一家能够提供足够薪资的公司是非常重要的,这样他们才能够养活自己,并且在生活中有一定的经济保障。另外,不同城市的工资水平也有所不同,有些地方的薪资水平可能要高一些。
00后曝光领导“已读乱回”,毕业生扎心了:遇上这种真的只能服气
除了薪资外,工作的福利待遇也是大学生需要考虑的重要因素之一。一些公司提供的福利待遇可能会比较好,例如健康保险、带薪休假等,这对于大学生来说也是非常重要的。有了这些福利待遇的支持,大学生在工作中会更加轻松和安心,毕业后也会感到更加满意和稳定。
当然,如果大学生不幸遇到了不好的领导或者工作环境,他们也会不由自主地吐槽一番。
对于大学生,尤其是新人来说,在职场上遇到最让人头疼的事情之一就是与一些领导打交道。有些领导常常给你一些模棱两可的任务和要求,或者当你小心翼翼地询问他们事情的时候,他们的回答常常像是在玩文字游戏,让人摸不着头脑。
这种让人感到困扰的情况有时被称为"已读乱回"。领导似乎知道你想要什么,但却刻意回避给出明确的答案,而是像个顽皮的孩子一样,给出一些令人费解的解释。比如,当你询问他们应该选择选项A还是选项B时,他们可能回答:对。
这种已读乱回的情况着实令00后的大学毕业生们感到烦不胜烦,他们纷纷在网上分享着自己与领导之间的聊天记录,吐槽着那些让人摸不着头脑的对话。
一些领导给实习生搬椅子,实习生说明只剩下七个椅子,却得到了一个让人哭笑不得的回答:“能坐下14个人吗?”大学生只能在心里默默吐槽,难道你期待人们一个抱着一个吗?这种无奈的场景让人不知道是该笑还是该哭。
还有一些领导完全忽视实习生的回答,让人不禁怀疑是记性不好还是每天忙得头昏脑涨。有位大学生小心翼翼地询问领导:“你们在南山吗?我可能要去拜访一下。”领导起初回答得很好,但等到要去拜访时,领导却出乎意料地问:“你是谁?”
这种突如其来的反应让人不禁摸不着头脑,也让大学生们对领导的“已读乱回”更加无语。
在这些领导的“表现”背后,也不得不提到一些学校里的班主任。因为班主任需要建立家长群,对于他们来说,学校里的领导是领导,而一些家长也算得上是领导,因为他们的一言一行往往也会牵动老师的神经。
有些人想要备注家长是谁谁谁的妈妈或者爸爸,结果却得到了一个直接而又令人哭笑不得的回答:“妈妈。”
大学毕业生在选择实习岗位时,确实需要注意很多方面
首先,他们可以考虑多选择一些校企合作的实习岗位。这种实习通常比较有保障,因为学校和企业之间有直接的合作关系,如果出现问题,学校可以向辅导员反映,并且学校和企业可以共同解决。
其次,在选择实习岗位之前,毕业生不仅应该考虑工资和专业问题,还应该注意领导和同事的个性是否与自己相符。
另外,毕业生还可以考虑选择实习时间稍长一些,但尽量避免选择无薪实习。无薪实习不仅会给毕业生带来经济压力,而且可能会让他们陷入长期的经济困境,难以维持生计。
你们怎么看待这件事呢,来说说吧?
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