北京
李 一
为填补本国护理人员的缺口，以英国为首的富裕国家近年来从发展中国家招募了大量护士。据英国《卫报》27日报道，本月在卢旺达举行的非洲各地护士协会的集体会议上，非洲各国与会者表示他们对“高收入国家利用其经济优势从更贫穷、脆弱的国家掠夺护士队伍感到愤怒”。
国际护士理事会首席执行官霍华德·卡顿告诉《卫报》，富裕国家大量招募海外护士，实际上创造了“新的长期依赖形式”，阻碍了人才输出国医疗系统的发展，非洲各国的相关护理从业者直言这是“殖民的新形式”。
不只是非洲国家，综合路透社、《印度时报》报道，随着发达国家放宽签证政策并提高护理人员工资等，菲律宾、印度、尼泊尔等国的护士外流情况也日益加剧。根据世界卫生组织本月中旬列出的红色名单，共有55个国家面临“医护人员严重短缺”。世卫组织呼吁在国家间没有协商的情况下，不应从红色名单国家招募护士。
《卫报》称，自新冠疫情暴发以来，各国都面临“医护短缺”的问题，发达国家又有更多老龄人口需要照顾。英国保守党2019年在竞选中承诺，到2024年将该国护士人数提高到5万人，但上台后，保守党实现这一目标的方式却是海外招聘。同时，到2025年，德国将面临15万名护士缺口，为此该国已在多个国家开展海外招聘活动。加拿大、澳大利亚和美国政府也实施了类似的招聘计划。
冈比亚国家护士和助产士协会会长查姆表示，海外护士的侨汇是这个非洲国家的重要经济来源，一些护士也带着新技能和经验回国，但由于该国医疗系统十分脆弱，缺乏应对能力，招聘国应对被招聘国进行回馈，“招一名护士走，应该（花钱）培养两名护士”。
加纳注册护士和助产士协会会长安波福认为，移民是“个人权利”，政府应该建立能“留住护士的系统”，而不是试图阻止他们出国。安波福介绍称，加纳政府近期将证明护士资质的官方文书费用上涨了445.5%。▲
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