山西
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每一位职场人都希望自己能够有一个能力过人、善解人意的好领导，因为这样的领导能给下属充分的理解和支持，也能帮助下属更快地提升自己。但是，如若不巧，你刚好遇到了一位能力比你逊色的领导，这时你该怎样与他更好地相处呢?
曾经流行过这样一句话:“不管你是名校的土博士，还是镀了金的洋博士，你有天大的本事，还不都是给我这个什么也不‘士’的打工”。这句话调侃的就是高学历的人给低学历的人打工。
虽然职场中大多数领导的综合素质都比下属优秀，然而，难免会有些领导能力确实不如下属。工作能力较强的下属，面对比自己逊色的领导时，尽管能够把工作做得十分到位，可能也会因为领导的不专业而受到打压或批评。所以，当我们面对比自己逊色的领导时，一定要格外小心，学会适当地周旋。
通常情况下，我们可以这样做:
第一，端正自己的态度，坚决不越位。
面对工作能力不如自己的领导时，下属最容易犯下的错误便是越位。要知道，在工作场合中喧宾夺主，尤其是当着大家的面抢领导的风头，就相当于将领导陷入尴尬的处境。任何一位领导都多少会对这样的下属心怀不满，更不会愿意长久的
