聚焦“民智计划”，上海民办高校召开外籍教师管理与服务研讨会

3月25日，聚焦“民智计划”，上海师范大学天华学院联合上海纽约大学举办“民办高校外籍教师管理与服务研讨会”。此次研讨会依托民办高校国际交流与合作联盟举办，旨在进一步扩大民智计划影响力，为民办高校更好地实现突破与联通，提供一些可实现的路径、有价值的启发和可复制的经验。

天华学院党委书记高建华在致辞中指出，目前正逢国际交流新时期，面对着百年未有之变局，要及时采取新思路和新举措。他以天华学院为例，指出做好外教管理工作的重要性。“当前，如何更好满足外籍教师工作需求，如何激发他们工作热情是我们需要思考的问题，希望通过研讨会，互学互鉴，应用到各高校国际交流发展中。”

上海纽约大学校党委常务副书记、人力资源部执行主任郭纬在研讨会上回顾了上海纽约大学建校十多年来在引进外籍人才方面所做的工作。她指出，纽约大学师资聘用标准面向全球招聘，依托纽约大学等世界一流的师资资源和选材体系，实行国际通行的长聘制教师体系。目标是做好高质量和高效率并存的管理模式、专业化和人性化兼顾的服务模式、个人成长和学校事业发展的共赢模式，对外籍教师进行全方位的服务与支持。

研讨会交流分享环节，天华学院国际交流处处长胡珍介绍了天华学院教育国际化的总体情况，从选人、用人、管人、育人和留人五个方面分享了外籍教师管理和服务的独特经验。天华学院国际交流处副处长梁杰从外教教学管理的制度化、规范化、精细化和人性化作主题分享。上海杉达学院国际交流处处长李丽分享了“杉达经验”，并指出，教师是教育核心要素，“课程”是国际化核心，良好的教师队伍和课程设置都很重要，可通过规范化流程、座谈会、官方指导等方式进行外籍教师管理与服务。

本次研讨会还特别邀请了天华学院外籍教师Scott Kyle Stockton，从外籍教师的角度，分享了外籍教师在教学工作和生活中遇到的困惑和期望。

各高校国际交流处同仁自由交流分享，纷纷就外籍教师的管理与服务等方面的实践及困惑进行深入研讨交流。成都锦城学院校长王亚利指出，针对学校国际合作薄弱、渠道不够畅通、力度不足等问题，希望可以与各沪上高校建立良好合作。上海纽约大学人力资源部执行副主任陈春红分享了上纽大在人力资源数字化方面的工作，并表示，技术是为前端工作服务，用技术手段解决外教难题，有助于外教更加高效便捷地解决生活与工作难题。天华学院副校长龚春蕾总结发言中提到，外教管理过程是不断发现问题，解决问题的过程。“办法总比困难多，他山之石可以攻玉，希望各校可互联互通、共同成长。”

据悉，“民智计划”是一项由上海市教育委员会、上海市民办教育发展基金会共同发起，上海市民办教育发展服务中心负责实施，旨在遴选、培育、凝聚上海民办教育相关领域“民办教育+”的复合型人才，最大发挥优秀人才在民办教育政策制度建设、改革实践发展中的作用，直接指导民办教育实践管理的项目。

“民智计划”2022届入选项目中有三个与民办教育国际交流与外教管理相关的项目，分别为：民办高校中外合作办学人力资源数字化管理策略探究（项目负责人：上海纽约大学陈春红）、民办学校外籍教师管理与服务工作指南（项目负责人：上海纽约大学叶明武）、民办高校国际交流与合作联盟建设（项目负责人：上海师范大学天华学院胡珍）。此次研讨会的召开也将有助于各民办高校在国际交流方面通力合作、共同发展，更好服务上海市民办教育发展。