28日下午,字节发布全员信宣布2023全年绩效评估结束。对于2023年综合绩效在M及以上的员工,在原评定奖金月数的基础上,额外奖励一笔期权。其中,绩效M为5%的激励,M+为10%,E及以上为15%,此次激励将以期权/RSU形式将在4月25日发放。
邮件全文如下:
大家好,2023全年绩效评估已经结束,感谢大家的认真参与。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整,主要变化点是“加大区分度,加大激励力度”。基于这个理念,我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励,希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。
具体来说,所有参与了2023全年绩效评估和奖金评定,且综合绩效在M及以上的同学,将额外获得一笔激励。激励规则如下:
综合绩效M,M+,E及以上,将分别在实际评定奖金月数的基础上,额外获得5%,10%,15%的激励。激励将以期权/RSU形式进行发放。
举个例子,假设M+获得4个月年终奖,会额外增加0.4个月激励(以期权/RSU形式发放),一共将获得4.4个月激励。
如果激励价值不足4股,将转化为现金形式,合并到4月/5月工资进行发放。
额外的激励将在4月25日授予。只要同学当天还在职,就可以获得。
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