临聘还是合同工？浙江某法院一份判决书，出现百余处错误引热议

能在法院干书记员工作的，一般都要求有不错的文字功底，且打字速度要快与准，否则会出现记录慢，容易出错的情况；一旦错了，问题就大了。

浙江诸暨法院一份一审判决文书，被律师和当事人卢某指出有100多处错误，不仅有错别字，还有具体数据错误；真是贻笑大方。

截图在网上曝光后，诸暨法院拒绝了记者的采访。谁看了这些错误后，都是一脸的尴尬。这可是留档百年的法律判决文书，居然出现如此多的低级错误，这书记员什么来头呢？如何坐上这个位置的；是大家想知道的地方。该院的院长要负什么样的管理责任呢？

截图显示一个数据错误是：判决书中将“5735019.54元”错写成了“5735019.54万元”。多了一个“万”字。还有一个是将“法无授权不可为”写成了“法律授权不可为”。

判决书中，把很多名称都写错了，比如说保利集团写成了“暴力集团”，北京写成了“背景”，北京交通大学写成了“北京大学”，政治写成“政治”等等。

从列出的判决书错误看，当庭的书记员个人素质非常差，打字水平基本是业余的，不具备做书记员工作能力。

关键一点，这位书记员干完工作后，连检查矫正的工作都没有去做，完事后直接上交了。就这样的文字水平，也敢上交，这可不是一般的自信。有一点自知之明的人都不敢直接上交的，起码要检查一下是否有错误。

说明什么呢？当庭书记员人际关系非常好，不怕一点小错误挨训的。正常员工出现错误，被批评都是轻的，严重的会被调整工作的。

一份严谨的判决书，就是高中生来记录，也不一定会出现百余处错误；一个公职人员身上居然出现了；是书记员的责任，还是领导管理责任呢？

根据诸暨法院的通报，已经确定网络曝光的内容是真实的，说的非常诚恳，但是一句话没有提追究相关责任人的问题。就这份判决文书，还有质量可言吗？网友监督了，也指出了问题，一个“举一反三”的套路回应，就解决了问题吗？

法院判决文书，要求非常高。不仅文字描述要规范，具体事物的描述一点都不能错，数据与人名都要保证100%准确，否则以后怎么查验呢？就当前曝光的这份文书，有质量与事实可言吗？

文明总结

干什么工作，认真是第一位的，工作人员必要的职业素养也是必不可少。法院书记员，不仅要熟练掌握专业知识，打字的快与准，也是必备素养，否则就不适合干这份工作。想知道这位书记员是如何拿到这个职位的！

这份判决书是谁做的呢？正常套路，出了问题后一般都推到临聘或者合同工身上，这次会是熟悉的套路吗？即使是他们干的，管理责任该谁来承担呢！静等诸暨法院再发通报，不会就这样不了了之吧！