观点网讯:3月28日,海航航空集团宣布,其境内客运航司1-2月收益提升激励榜单已出炉。据海航航空集团透露,根据199名航线管理员主管航段的收益提升情况,共有169名航线管理员的主管航段获得激励,总金额超过千万元。
该激励计划将覆盖海航航空集团旗下包括海南航空、首都航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、北部湾航空、福州航空、乌鲁木齐航空、长安航空、金鹏航空在内的10家客运航司市场体系。奖励对象包括收益管理岗位、营销岗位和其他对航线销售有贡献的人员。
海航航空集团相关负责人解释,所谓的“二次分配”是根据不同岗位人员在航段管理中的相应职责进行分配。其中,航段管理的核心收益管理团队人员可获得激励金额的70%,其余辅助销售人员则根据贡献分配剩余的30%。预计在2024年3月底至4月中旬,完成二次分配后的激励发放。
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