饭局你刚坐下,领导说"你谁?没有资格坐在我旁边",高情商这样回应

上周,公司组织了一次部门聚餐,作为新来的员工,我满怀期待地前往饭店。一进包厢,我就看到领导们已经入座,气氛颇为热络。我连忙环视一周,发现领导旁边恰好有个空位,心想这是一个近距离接触领导、展示自己的好机会。

我迈步走过去,刚想落座,却听到领导突然开口问:"你谁?没有资格坐在我旁边。"言语间颇有些不耐烦。

这一刻,我顿时懵了。在众目睽睽之下被领导当众挑刺,一时间进退两难。要是直接起身离开,岂不是更没面子?可要是厚着脸皮坐下,又怕领导不高兴。正当我尴尬万分,几欲开口说"我去其他座位坐"时,我突然灵机一动,心生一计。

我微微一笑,恭敬而不卑躬屈膝地说:"领导,您说得太对了。像我这样的新人,就应该给前辈们多多腾位置。正所谓'后生可畏',我这是来'踢馆'的,想跟您讨教讨教工作上的经验,没想到惊扰了您,是我唐突了。"

话音刚落,原本有些拘谨的气氛瞬间变得轻松起来。领导先是一愣,随即哈哈大笑:"小伙子,你这个'踢馆'的说法好!不过嘛,你要想跟我'切磋',也不能空着肚子就来,得先吃饱了才有力气。来,今天不谈公事,咱们好好聚一聚,哪里的位置不能坐?就坐我旁边,大家一起喝一个!"

说着,领导亲自给我让出位置,并为我斟满了酒。在场的其他领导也跟着起哄:"不错嘛,小伙子机灵!平时工作上也这么机灵,前途无量啊!""就是,谁说年轻人不懂事?这不是挺会来事儿的嘛!"

那一刻,我又惊又喜。本以为这么一出"插曲"会坏了聚会的兴致,没想到反倒成了"亮点",不仅化解了尴尬,还获得了领导的赞许。这让我再次感悟到情商的重要性。

其实,在职场人际交往中,我们常常会遇到类似的"考验"。领导突然给你难堪,同事无意中说了"刺儿话",甚至客户无理地"刁难"你,这些都是对情商的考验。

倘若你只会回避,只会说"我去其他座位坐",那只能暴露你的低情商,让人觉得你不够成熟、处事不够灵活。久而久之,在领导和同事眼中,你的印象分必然大打折扣。

但如果你能像我一样,学会见机行事、随机应变,不卑不亢地化解尴尬,甚至还能趁势表现自己,那就能让人眼前一亮,对你刮目相看。别看只是一个小小的应对,却能体现出你的情商和智慧,让人对你刮目相看。

当然,情商的提升绝非一蹴而就,需要我们在日常工作和生活中多观察、多思考、多练习。察言观色、审时度势固然重要,但更要学会换位思考,设身处地为他人着想。只有真正做到将心比心,时刻保持谦逊和敬意,才能在人际交往中游刃有余。

还有一点,就是要注重积累和学习。多看一些沟通技巧、人际交往方面的书籍,了解一些基本的理论和方法;多向身边那些情商高手学习,揣摩他们的语言艺术和处世智慧。日积月累,必能潜移默化地提升你的情商。

总之,在这个人际交往日益复杂的时代,情商已经成为一项必不可少的职场"软实力"。无论是面对领导的"难题",还是应对同事的"刁难",情商都能帮你化险为夷,化被动为主动。

就像我在那次聚餐中,巧妙化解了领导"刁难"的尴尬,反而赢得了他的赞许。倘若换作低情商应对,默默接受、灰溜溜走开,岂不是更没面子?但我用机智应对,不仅化解了尴尬,还借机展示了自己,可谓一举多得。

所以我想说,在人际交往这个"江湖"中,情商就是你的"武功秘籍",能帮你披荆斩棘、立于不败之地。而低情商,无异于"引狼入室",只会让你在人际交往中节节败退、四面楚歌。

这,就是我在那次聚餐插曲后的感悟。愿与君共勉,好好修炼情商这门必不可少的"武功",在职场这个"江湖"中,以智慧和机变赢得尊重,以谦逊和大度赢得赞誉。相信我,无论是工作还是生活,情商都将助你一臂之力,让你收获更多的成功与喜悦。共勉之!