企退人员养老金3600元，去世后抚恤金会发放30个月吗？

根据社保法规定，退休人员在去世后会发放丧葬费和抚恤金，不过企业参保人员去世后的丧葬费抚恤金计算方法已经有所调整，跟机关事业单位人员的计发标准有差异。对此有网友问道，如果一位企业退休人员养老金3600元，去世后，家属可以领取多少丧葬费和抚恤金呢？有30个月的养老金吗？我们来解读一下。

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，全国各地的企业参保人员，去世后丧葬费和抚恤金计算有了统一的公式。其中属于退休人员的，去世后的丧葬费按2个月的当地上一年度城镇居民人均月可支配收入发放，抚恤金按9-24个月来发放，9个月是最低标准，工龄超过30年以上的，发放月数达到24个月。不过在生前每领取1年养老金，抚恤金发放月数相应减少1个月。

这里的计算基数是当地城镇居民月可支配收入，而不是本人的养老金水平，也就是说本人养老金水平高低，跟领取到多少丧葬费和抚恤金，没有直接关系。不过对于养老金能达到3600元的企业退休人员来说，工龄一般能达到30年以上，这样有利于增加抚恤金的领取月数。

我们假设一位企业退休人员，工龄32年，养老金3600元，所在地上一年度城镇居民月可支配收入达到4500元，这在全国31省份当中属于比较高的水平了，我们看看在这种情形下，丧葬费和抚恤金能有多少。

按照上述介绍，丧葬费等于4500*2=9000元，抚恤金最低为4500*9=40500元，抚恤金最高为4500*24=108000元。也就是说这位企业退休人员去世后，丧葬费抚恤金最少可以领取到40500+9000=49500元，同等于他将近14个月的养老金水平（每个月为3600元）。

而他的丧葬费和抚恤金最高可以达到108000+9000=117000元，相当于他32个月的养老金水平，超过了30个月。

可以看到，虽然企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金发放并不是按照本人养老金的一定月数来发放的，但是如果所在地的城镇居民人均可支配收入比较高，本人领取养老金的时间并不长，就去世后了等等，发放的丧葬费和抚恤金综合，是有可能达到30个月以上的养老金的。

此外，除了丧葬费和抚恤金，像个人的养老保险个人账户里的钱，医保个人账户里的钱，等等，也是可以由家属继承的。

综上所述

企业退休人员去世后，会发放丧葬费和抚恤金，具体计算方法，跟本人的养老金水平没有直接关系，主要还是需要看所在地的城镇居民人均可支配收入情况，个人工龄以及领取养老金时间等情况。这里养老金3600元，跟养老金1600元，同等条件下，发放标准是一样的。一般来说，丧葬费和抚恤金至少可以达到三四万元以上。而如果所在地经济较为发达，个人领取养老金的时间又比较短，去世后发放的丧葬费和抚恤金金额，是有可能达到本人30个月以上的养老金待遇的。