面试时老板想测试能力让现场解决问题，不信邪的我20分钟给解决了

不经意间，发现自己已经35岁了，到了尴尬的职场焦虑年龄。现在很多企业，都设置了一个招聘门槛，35岁以上的人，基本就不会考虑了。也就是说，过了今年，我要换工作，可能就不太容易了。虽说现在的工作和职位都还不错，可是，这会儿我也动了一点心思，想着要不要趁着最后的机会冲一下。

话说，现在的大数据确实厉害，甚至让人感觉没有一点隐私，无处遁形。我也只是在有了这样的心思之后，利用工作空余的时间偶尔逛了一下招聘网站，没想到竟然接到了不少企业打来的电话。

这众多的电话之中有一家，是当地知名的老字号企业，并且是老板娘亲戚打的电话。虽然电话里跟我说的是想招一个销售总监，工作内容就是管理公司销售相关的事务，跟我现在在公司的职位是一样的。但是人家公司的规模可跟我现在的公司完全不是一个档次，如果我跳槽过去，那平台绝对是大了很多，资源也提升了一大截。

之后，约定了时间去面试，但是面试的过程中老板娘提出让我做一个品牌的营销推广计划的时候，我直接拒绝了，并且直接转身走人。面试的时候你可以问，我可以口述，但是让我直接做营销推广计划，这是不可能的，我不是职场小白了，这样的招聘套路，我早见识过了。

应该是9年前了，那时候我才在职场上混了3年，算不上小白，但是，对于职场上的套路也不甚了解。当时也是去一家公司面试，老板就当场提出要测试我的能力。年轻气盛，自带不服输属性的我，没有任何犹豫就答应了。

之后，老板让一个员工拿来了一个产品，没说多余的话，就让我看产品有什么问题。说实话，当时还真的难到我了。你说就给我一个产品，即便真的有问题，在只通过眼睛看的情况下，不见得能发现，国家标准里面规定的很多东西，那都是要通过设备检测才能出结果的。不过又转念一想，老板只让我看，那说明这个应该是表面的问题，不涉及检测这个方面。

最后，花了整整20分钟时间，我终于找到了其中的问题所在。当然，这期间我也并非只是看，对于产品上面标准的所有内容，都通过手机在网上查了一遍。其实问题非常简单，生产商地址写的是实际经营地址，而这个实际经营地址在工商管理系统里面查不到，工商系统里面只有企业的注册地址。

最后，他们在工商系统里加了一个联络地址，并且把产品上的生产商地址具体化，注册地址和实际经营地址都标了上去。

直到后来我才知道，当初老板让我看的这个产品，是被广州那边工商局给抽查到了，告知不合格，他们自己研究了很久，愣是找不到问题。

不过，虽然问题被我在20分钟内解决了，但是，这个公司最后并没有录用我，而是一些莫须有的乱七八糟的理由回绝了。总之呢，经历过一次之后，我也就知道了，现在这样的套路，在我身上已经不会再有效果了。