湖北
你说为啥有的人在体制内宁愿挣四五千也不去15000的私企？
有几个原因，你像第一个体制内他肯定是现在最稳定的。只要咱们不犯错，几乎是不会被裁掉的。有些时候即使我们把直属的领导得罪了，他也很难把你开除，因为他没有这个权利。但私企就不一样了。私企是老板说让你走你就留不得的。
第二，你要体制内有各种各样的福利。这些福利有的时候私企是不具备的。你比如说体制内的五险一金是按照严格你上一年的工资来缴纳的，每年都是逐步增长的。但是你私企里面的五险一金最多就是按照你当地的最低档缴。但是私企的五险一金很多都是按照你当地的最低档在缴。
然后体制内还有很多其他的福利，你比如说有的时候发发个蛋糕卡，电影卡。过年过节了有一些米面粮油。这些东西你看似没多少钱，但是一年汇总下来，其实也不少。
第三，其实体制内比体制外要有人情味儿。真的一般体制内你朝九晚五能保证，而且你如果说你确实遇到了特别着急的事儿，你要提前下班，领导绝对不会为难你。而且大家都在一个单位，大家要工作一起几十年。所以相互之间至少在表面上其实是很客气的。而且这个人的素质相对来讲也比较好。机关越大，人的素质越高。
第四，很重要的一点就是我们很多的年轻人，我们要将来要迈入婚姻？你要知道婚恋市场上有一条隐形的鄙视链。公务员永远是婚恋市场上的天花板。然后是事业编，央企国企，最后才是私企。所以有些地方的丈母娘，觉得你只要是公务员，你肯定就是靠谱的。有的时候几十万的彩礼都可以不要了。
所以这就是为什么很多人宁愿在体制内拿四五千块钱也不去私企的一个原因。
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