招不到人还是捞人？大连211高校工科考研复录比500%，让人看不懂

研究生招生高校或者学院有一定的自主权，所以我们经常看见各校招生规则不一样的情况。特别是复试阶段，就是同一学校，各个学院的政策也不一样。

考研复试比例如何划分呢？实际没有特别严格的规定。一般理工科在都控制在150%的这个范畴内，文科类的有300%的，不过也有学校放到500%；主要看学校自己的规则。

为什么理工科不放到300%呢？一个是学科难度与高校层次问题，很多学校招50人，总报名人数都没有150人。还有一点理工科对学生的个人素养要求非常高，太差的学生招进来，老师难带，还难毕业的。

文科就不存在这样的问题，一支笔一张纸可以写三年的，报考人数也多。

大连海事大学2024研究生招生复试办法出炉；在表格中，出现了很多工科专业复试比在300%，还有两个专业的复试比是500%的情况。这在工科类考研非常罕见，也是相当离谱的事情。也让很多人看不懂；这个复录比很多文科专业都高。

根据截图显示，这是该校综合交通运输协同创新中心的招生计划，一个专业拟招生12人，复录比是500%，过国家线即可参加复试。

还有一个专业也是该中心的工商管理专业，招4人，复录比也是500%，这个是文科，可以理解的，但是也够高的。

同时有一个规律，就是这所211高校的创新中心招生，大部分专业复录比都很高，300%是常庄。

考研复录比比较高，一个是招生情况很差，其次有其他方面的个性化要求，最后是捞人。

一些关系户的孩子，成绩差了；按照常规复录比是进不了复试的，没有办法就增加复录比，最后在复试阶段捞人。

理工科高复录比会出现生源质量不高的情况。考试虽不能完全反映出个人能力，但是大多数时候，是可以反映的。低分学生必定本科知识很一般的。招来这样的学生，是培养人才还是送学历呢？

大连海事大学作为行业211高校，部分专业如此高的复录比，必然会出现生源质量不高的问题，从而延伸到研究生培养质量的问题，如何保证这块呢？

高复录比，我最担心的是捞人，这是一个公平性的问题，看规则是合理的，不过背后是暗潮涌动的。

文末总结

首医大校长饶毅在3月份的一篇文章中，谈到我国研究生培养质量不高的问题；与美国的差距很大，在顶尖学生的培养上，差距就更大了；我们的优势在中等生上。

为什么会出现这样的情况呢？主要是生源质量与导师能力都有很大的差距。他说我们的学生考研已经很难了，同学们也很努力，但是我们的学生，无用的竞争太多了，造成了一定的资源浪费，不高就这样造成了！

大连海事大学的500%复录比，正好契合了饶毅说法。如此高的复录比，会有培养质量保证吗？这样的招生，研究生有质量可言吗？久而久之找不到工作也正常。

大连海事大学如此高复录比做法不可取，完全放弃了研究生的质量培养，对学生对学校都不利！