浙江
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上海存在一个非常不寻常的情况：在党政机关、人民团体和国有企业中，我们可以看到一些50岁以上的员工。然而，在民营企业和外资企业中，几乎看不到这个年龄段的员工。那么，这些人都去哪里了呢？
首先，外资企业通常不会主动裁员，除非他们决定退出中国市场。同样，虽然民营企业有时会裁员，但它们也不太可能将所有50岁以上的员工全部裁掉。除非这些人因为严重的健康问题无法继续工作，否则在党政机关、人民团体和国有企业中也存在类似的情况。
此外，一种可能的解释是，许多50岁的上海人已经实现了财务自由，因此他们可能选择不再工作。当然，还有一部分人尚未实现财务自由，他们可能因为无法承受在上海的生活和工作压力而选择离开。
最后，正如一位上海财经记者所写：“人生应该在30岁之前退休，50岁之后奋斗”。这意味着，一些人在30岁时已经取得了巨大的成功，并选择在50岁之后继续努力工作。
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