新河街道举办年轻干部优选储备计划成果展示汇报会

年轻干部优选

储备计划成果展示

汇报会

为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述和重要指示批示精神，合理优化干部队伍结构，大力锻造“对党忠诚、信念坚定、不负人民、善于斗争、廉洁自律”的年轻干部队伍，3月25日上午，由新河街道党工委、新河街道办事处主办，中国农业银行开发区分行、中国建筑第四工程局有限公司协办的新河街道年轻干部优选储备计划成果展示汇报会在新河街党群服务中心成功召开。新河街道领导班子成员、各科室负责人、各社区书记、年轻干部代表，共90余人参加。

2023年，新河街道组织42名年轻干部下沉社区一线，深入群众身边，破解社区基层治理难点、痛点、堵点问题，创新了实践路径，取得了明显成效。汇报会以6个小组为单位，分别推选2名代表汇报展示。12名年轻同志结合蹲点实训的调研和帮扶成果，以及亲身经历和感悟，分别进行展示汇报，内容丰富、形式多样，干货满满、亮点纷呈。由街道班子成员和各社区书记组成的评审组，围绕方向性、效益性、表现性三个维度，对每名年轻干部进行现场评价打分。

随后，新河街道办事处主任张林堂同志做点评发言。他指出，本次汇报会超出预期，让人眼前一亮，展现了年轻干部奋发进取、积极向上的精神风貌。希望各位年轻干部继续发扬沉到一线、干在一线、功成一线的优良作风，不断创造新河街高质量发展的新高度。

最后，新河街道党工委书记窦克栋同志作总结讲话。他指出，每一名干部在蹲点实训中都成长成熟了，离成才的目标更进一步，看问题、干工作的思路更新，视野更宽、招法更多了。他对年轻干部提出3点希望：一是让学习成为终生习惯。争做“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对、压担能挑”的“全能型”干部。二是让创新成为鲜明标识。面对新形势、新任务、新要求，敢于开拓创新，勇于突破藩篱，不断研究新情况，主动解决新问题，善于总结新经验。三是让担当成为亮丽底色。敢拿烫手山芋，敢接烂摊子，敢啃硬骨头，抢抓政策机遇、善为人所不及、能赢大战大考。

最终，党建办公室谢冰获得此次汇报展示的一等奖；综合治理中心梁非、经济发展办公室李文琪分别获得二等奖；公共安全办公室的施羽玲、公共安全办公室的黄莎莎、公共服务办公室的戴依妍分别获得三等奖，其余6名同志获得优秀奖。

本次展示汇报是新河街道2023年度年轻干部优选储备计划的收官之作。下一步，新河街道将会以年轻干部政治能力建设和履职能力提升为重点，持续建立健全“政治素养固本培元、履职能力赋能增智、考核评价求实问效”全链条、全周期的干部培养管理体系，为年轻干部成长成才搭建更为广阔的舞台。

来源/新河街道党建办公室

『新河街道网络安全和信息化委员会办公室』