济宁太白湖新区：坚持“三个聚焦”，推动机关党建提质增效

近年来，太白湖新区围绕“三个聚焦”，全力打造模范机关、建强党员队伍、赋能事业发展，实现机关党建工作提质增效。

聚焦标准化规范化建设，夯实党建工作基础。坚持书记抓、抓书记，实施机关党组织书记“书记破题、扛旗担当”突破项目，开展“书记话党建”专访活动，组织机关党组织书记围绕党建工作谈认识、讲思路、话举措，在区微信公众号分21期展示。对重点工作实行清单化管理、清单化推进、清单化督导，建立机关党组织党建工作清单和党组织书记责任清单，制发《机关党支部组织生活指导表》《机关党的组织生活基本规范一本通》，举办组织生活示范培训，推动组织生活规范化。建立机关党建“全面体检”工作机制，每季度开展一次全覆盖“上门问诊”，督导党建任务落实情况，指导机关党组织补齐短板弱项。2023年，全区机关“五星级”支部占比达40%。

聚焦创新形式内容载体，提升党建活动实效。创新党员教育模式，扎实开展“三亮三比一争当”活动，开办“机关周四党员学校”，2023年以来，举办微党课、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动30余场，推动机关党员坚定理想信念、改进工作作风、展示个人风采、提升能力本领。创新党建活动形式，按照“办公地点相邻，工作职能相近，资源优势相融”原则，组建5个党建联盟小组，覆盖26个部门单位。建立理论联学、资源联享、队伍联建、作风联抓、活动联办、工作联促的“六联”工作法，各小组每季度确定一个单位担任召集人，组织开展党建活动，推动联盟成员单位资源共享、优势互补、共同发展。2023年，5个党建联盟小组共开展活动30余次。

聚焦提升引领赋能效能，助推经济民生发展。坚持在推动高质量发展、维护社会稳定、保障改善民生等中心工作、重大任务中检验机关党建工作成效。区市场监管局号召党员骑手争做食品安全“监督员”、社会流动“网格员”、城市创建“文明劝导员”，发挥党员先锋模范作用；区社保就业服务部与区内金融机构、企业党组织联建，每季度上门走访，架起政金企共建交流桥梁，解决企业资金需求；区建设局开展“太白先锋宜企同行”系列志愿服务活动，党支部班子成员带队对辖区内100余家建筑、房地产企业进行走访，为企业纾难解困……各部门单位党组织以党建为纽带，与村（社区）、“两新”组织、新业态新就业群体党组织联建共建，发挥了促单位中心工作、解群众急难愁盼、帮企业减负增效的良好效果。

通讯员 李建坤 付海泷 记者 邓超