强化队伍管理 提升建设水平 冰城公安开展条令“学习月”活动

原标题：强化队伍管理 提升建设水平 冰城公安开展条令“学习月”活动

共工日报网法治3月26日电（朱善永 黄庆）《内务条令》“学习月”系列活动启动以来，哈尔滨市公安局交警支队为加强民警辅警队伍管理，强化民警辅警纪律意识，召开专题会议，详细解读《交警支队<内务条令>“学习月”活动实施方案》，要求支队各级领导干部和全体民警辅警要切实提高政治站位，将系列活动与提升公安交警队伍建设发展质效高度结合，高效转化成维护全市交通安全形势稳定的实际成效，不断提升公安交管队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设水平。

高度重视 抢抓先机

支队全体民警辅警把“学习月”系列活动作为重要政治任务，通过集中学习和个人学习相结合的方式，认真研学《内务条令》细则及出台背景，与其他法律法规形成有效衔接，切实掌握其核心要求，并作为改进工作作风的基本行为准则。

强势启动 落实落细

各职能组对照市局各项要求，协同配合开展好各项载体活动，定期通报进展、总结上报信息，确保督导检查整改到位。各处（室）、大队召开动员部署会，做好全面动员，切实增强全体民警辅警的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保各项措施落实落细。

夯实队伍 实干笃行

支队各级“一把手”当好第一责任人，认真落实“一岗双责”，笃行率先垂范，坚持高标准、严要求，树新风、扬正气，以“关键少数”引领“绝大多数”，做到用制度管人、用制度管事，形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。

深刻查摆 完善机制

坚持问题导向，针对思想、作风、纪律、形象、工作等环节存在的薄弱环节，开展全方位、全覆盖的自查自纠，建立问题清单台账，不断完善配套制度，形成有效衔接的制度体系和执行体系，推动支队内务建设更加规范高效。

严格监督 靶向发力

把《内务条令》学习作为长期政治任务，坚持问题导向，加大检查、通报力度，严格落实考评机制，对执行不到位的单位，一律采取“挂黄牌”的方式跟踪督导，及时查摆问题，坚决杜绝走形式、走过场现象。

形成亮点 比学赶超

从上班考勤、警容风纪、内务卫生等基础环节抓起，组织开展“内务大评比”活动，采取逐级选拔推荐、综合考评等方式，评选学习示范典型单位，拍摄视频观摩片，供全支队交流学习，全面营造“比学赶帮超”的良好氛围，切实实现“五个明显”变化的总体目标。

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作者：朱善永 黄庆

供图：哈尔滨市公安局新闻宣传处

编审：龚建光、刘庆

责任编辑：董勇

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来源：共工日报社黑龙江代表处