EB-5工卡和OPT工卡，居然天差地别！

在美国工作的很多外籍人士都需要一张叫EAD的工作卡。虽然这张卡很小，但上面隐藏着很多重要的信息。

大家真的看懂了EAD卡吗？知道上面的分类是怎么回事吗？外表看起来相似的工卡，不同的分类对持卡人工作的限制完全不一样。我们在帮助大家解决问题时发现，有时连一些公司的HR也不太懂工卡隐藏的玄机，有时候这还会导致一些不必要的麻烦。

今天这篇文章将带你了解EAD工作卡的相关信息。

工卡对很多在美的人来说，是一个非常重要的维持身份的工具，但很多人不知道的是，美国的工卡有很多种，不同类别的工卡有着非常大的区别。

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工卡是什么？

工卡，英文名称Employment Authorization Document，简称EAD卡，是美国移民局颁发给一个尚未拿到美国绿卡的外国人的工作许可证（有绿卡就无需工作许可了）。当然，有些身份类型的外国人不需要工卡也能在美国合法工作，如H-1B，L-1，或者O-1等签证持有人为特定雇主工作的时候，也无需工卡。

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不同身份状态下的工卡是不同的

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首先，工卡类型代码就不同。EB-5新政申请人的申请时递交485所拿到的工卡属于C09类别 （如下图）

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下面这个C03B类别，代表OPT期间的工卡。也就是在美国高校毕业后获得的一年OPT工作许可所拿到的工卡。

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下面的C03C代表STEM学生在第一年OPT期限结束后，延长2年期间的工卡。

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EB-5新政下的EAD工卡vs.OPT工卡

我们现在都知道了，EB-5新政申请时只要递交I-485，就可以同时申请EAD工卡。有了工卡就可以合法在美国工作。但是这个基于I-485的工卡跟OPT 工卡 完全不一样！

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EB-5新政申请人的工卡：没有任何针对雇主或职位类型的限制。持卡人可以自由选择就业的行业、公司，甚至也可以选择不工作都能维持合法留美身份。没有任何失业期限。

这种工卡的有效期是五年，在拿到绿卡前可以再续五年。这为还没拿到有条件绿卡的EB-5申请人提供了可以早日在美国自由工作的选择，不再受专业限制，也不需要找sponsor H-1B抽签的雇主了。

亮点：EB-5工卡持有者不需要工作也能维持合法留美身份！

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OPT工卡：从美国高校毕业后都能使用OPT在美国工作，这个类别的EAD工卡（C03B及C类别）面临许多限制。OPT属于一种实习期，就业的行业或岗位需与其所学专业相符，并须每半年向SEVP提交工作报告。持卡人的失业期也有限制，一般专业的OPT不能失业超过90天，STEM专业不能失业超过150天。超过天数后就会开始计算非法居留的天数。简单来说，持证人在美国的合法居留身份需靠就业来保持，一旦超出规定的失业期限，就无法合法居住在美国。

另外，OPT的工卡一旦到期便不可再延期。如果没有其他合法的留美身份，就须在60天之内离开美国。因此使用OPT工卡的人想要留美就必须找到愿意sponsor H-1B的雇主，参加中签率只有20% 左右的H-1B抽签。如果没有抽中，依旧面临无法留美工作的困境。

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一图看懂EB-5新政的485工卡和OPT工卡及H1B的区别