保障企业外来用工子女入学

苏报讯（记者 陶赟婷）为深入推进企业外来用工子女入学便利化改革，贯彻《苏州市企业外来用工子女入学便利化改革实施方案》精神，全力保障企业外来用工子女平等接受义务教育的权利，做到“市民化待遇、人性化管理、亲情化服务”，以教育担当作为进一步赋能园区营商环境提升，让教育发展成果更多更公平惠及全体人民。园区教育局认真落实《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教育法》有关规定，坚持“两为主”“两纳入”，全力保障企业外来用工子女平等接受义务教育的权利。

园区教育局进一步强化入学保障：企业外来用工落户为园区户籍（含集体户口），其子女义务教育阶段入学“应收尽收”，由园区教育局统筹安排公办学校。强化积分入学保障：优化义务教育阶段积分入学调剂办法，不断提高符合条件的企业外来用工子女在公办学校就读（含政府购买学位）的数量或比例。强化高层次人才教育优待保障：做好教育政策咨询服务，保障其子女入读公办学校。符合条件的高层次人才子女报名民办学校，列入政策性优抚照顾对象计划。强化企业紧缺型人才子女入学保障：对规定报名时间内未达公办义务教育学校入学条件的企业紧缺型人才子女，由企业向属地集体申请，经审核合格后，统筹安排公办学校入学。

园区教育局还进一步完善服务体系，如定期联系走访：组建教育助企员队伍，结对重点企业，开展定期联系或走访，听取企业意见建议，及时为企业外来用工子女入学答疑解惑，为企业定制教育服务。畅通咨询热线：公布招生热线（0512-66680197），做好教育政策咨询服务，及时为企业外来用工子女入学答疑解惑，做到件件有响应，全面提升政策知晓率和企业满意度。设置便民窗口：在园区教育局教育咨询处设置便民服务窗口，提供面对面咨询服务，便于企业外来务工人员及时了解入学政策与办理流程。规范学校接待：各学校在接到咨询时，耐心答疑解惑，搜集诉求、做好登记并上报至教育行政部门，确保各项政策措施落细落实。做好信息收集：在企业服务中心、一站式服务中心窗口放置政策宣传册与意见收集箱，由教育局招生辅助人员在工作日定时收集信息，并做及时沟通回复，提升办事效率。便利入学工作：深化“入学一件事”改革，按照“材料非必要不提供、信息非必要不采集”原则，简化企业外来用工子女入学报名材料，优化报名流程，提升服务意识，牢固树立“群众利益无小事”的思想，高效完成为民服务工作。提供服务支撑：做好生源预测工作，积极扩大教育公共服务供给，优化基础教育资源布局。积极推进集团化办学，促进校际骨干教师流动、干部互派交流、课程资源共享、文化沟通融合，扩大优质教育资源覆盖面。

落实关爱保障：全面优化“5+2”中小学课后服务，向有特殊需要的企业外来用工子女提供延时托管服务，完善家庭教育指导服务体系，优化心理健康教育服务保障体系，实施关爱青少年生命健康“润心”行动，建立健全企业外来用工子女关爱帮扶机制，促进企业外来用工子女身心健康成长。