不被定义，无限可能的前行者——专访阳狮集团星传媒体首席执行官张宁

编者按：

广告行业的兴衰更迭，众多营销者共同见证了行业的波澜起伏，也映射出无数从业者的多彩人生，未来的广告行业仍充满不确定性与变革的可能。然而，中国广告行业与品牌推动者始终站在行业前沿，他们期望通过自身努力推动广告行业的创新与变革。张宁便是这样一位总是站在行业前沿的、勇于突破自我的先行者，通过对广告和媒体传播领域的丰富经验，为多家广告公司与品牌主提供了自身独到的管理办法。同时，张宁还是业内知名的女性领导者，借着这个机会我们将采访这位“总是想躬身入局”的女性领导者。

阳狮集团星传媒体

首席执行官 张宁

面临日渐复杂的营销环境和市场挑战，星传媒体首席执行官张宁依然交出了出色的答卷。关于如何迎接业务及管理乃至生活的挑战，她坦率直言：“当你面对一件棘手的事情，千万不要想失败了怎么办。这个时候，就只想怎么才能成事儿。然后，你的每一个‘毛孔’、每个‘触角’都会被激发去推动你思考应该如何布局？找什么资源？如何搭建团队？这样的状态能让一个人更积极应对挑战从而达成目标。”

尽管只是很短时间的访谈，在与张宁对话的整个过程中依然可以直观地领略这位领导者的风格及价值观。当问及女性特有的领导属性时，她并没有强调性别的差异，而是更关注个体间的多元性，正是这些丰富多样的个体特性，才塑造出各具特色的管理风格。基于此，张宁女士慷慨地分享了她在生活和事业中的宝贵经验，为我们提供了极具启发性的观点。

“我并不倾向于对男性领导者和女性领导者进行对比，各自有各自的优势而已。在职业生涯中，我有幸看到了很多优秀的女性领导者的故事和经历，她们为我树立了榜样，更能知道如何去发挥优势、整合资源以及应对挑战。想到这里，我也觉得很庆幸。”张宁说道。

当你放远目光，

你所走的每一步都是前行

抵抗焦虑的能力不是与生俱来的。张宁现在能够相对妥善管理情绪的原因，虽然和自身乐观的性格有关，但很重要的一点是她习惯于将看待一件事情的时间轴拉长。当你盯着的是远方的目标而不是当下的成败的时候，做决策的时候会更清晰直接。很多时候大家焦虑的原因大多是太在意所谓的“成功”或者“失败“，但张宁认为没有成功和失败，只有成功和成长。当我们把目标放得远一些，你就会发现我们所做的每一次努力，都是在朝前迈进。步伐的大小或许有所不同，但每一次的跨越都意味着学习与收获。

生活中无处不在的管理艺术

教育事业两相反哺

很多人都认为生育对于女性职场发展会产生影响，但张宁的育儿经历让其有了完全不同的观点。于她而言，她的女儿常常是促使她成为更好的自己、在思想和行为上成为她的榜样的最大动力之源。与女儿相处的过程中，女儿仿佛是一面镜子，会映射到张宁在工作中的一些时刻，让她深刻感受到家庭事务与职场事务的处理是相得益彰的。阅读育儿书籍时，其中的许多理念也为她在管理上提供了启发。生活中处处充满管理艺术，优秀的管理都是建立在人与人之间的和谐相处之上，职场亦然，让雇员和雇主在舒适的状态下共事，是真正的良好管理。

包容比你更优秀的人

包容与你不一样的人

在职场发展的道路上，成熟的职业素养无疑是一个人职业发展的基石，但能否取得长足进步，却需要看一个人的内心的包容度。这里所说的包容度，实指内心世界的广阔程度，能够接纳多少人事物，并内化为自己的能力。工作之中，你是否愿主动寻求比自己更出色的人才，接纳与自身观念迥异的同事。通常，我们的社交圈多围绕相似性格与兴趣的人，但职场中若人人相同，将严重阻碍团队思维的创新与碰撞，这对公司的长远发展构成不小的威胁。尽管个体的性格和习惯存在差异，但只要我们坚守共同的价值观和目标，就能够超越分歧，相互包容，共同推动公司的进步。

学会柔软，敢于直面局限

学会柔软，也是张宁在职业生涯的前辈曾经教会她的一点，在面对不同情境时，我们应适时调整自己的态度和角色。在与客户的交往中，既要坚守自己的立场，也要勇于承认并改正错误。而在与下属相处时，刻意塑造一个无所不能的形象并非明智之举，这不仅无益于他们的成长，还可能阻碍团队的协作与开发潜力。拥有一个明确的自我认知与定位，才能更好地带领团队。

自我认知是一个复杂而深刻的过程。我们需要明确自己的能力和局限性，接受自己的不足。这样才能更加清晰地知道如何构建一个互补的团队，以共同应对挑战，实现共同的目标。张宁也从未担忧在团队面前直面局限，因为她相信，让每一位团队成员充分发挥自己的能力，才是最好的并肩前行。在这个过程当中，她会运用自己的经验提供不一样的视角与建议。

结语

所谓的“她力量”崛起并不意味着性别间的对立在各个领域、各个环节，女性从业者都以其独特的视角和细腻的情感，为这个行业注入了全新的活力和创意。每一个“她”都将是不被定义、无限可能的前行者。

文 | 丁佳雯

排版 | 小光 审核 | 林莹

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