父母最大的远见：尽量不要让你的孩子，从事这些工作

每一个人，都需要面临一个很现实的问题——该从事什么样的行业。

尤其是年轻人，大学毕业后选择什么样的行业，决定了他们今后会吃哪碗饭，能不能赚到钱，是否可以在40岁前实现财富自由。

有人会说，再怎么选择，不都是帮别人打工吗，有什么区别呢？

区别可就大了。不同的行业，前景、收入、逻辑、收获率、工作强度、对于个人的提升程度，都是不一样的。

比如，别人在体制内旱涝保收，而普通人在体制外毫无保障，这不就是最大的区别吗？

父母最大的远见，尽量不要让自己的孩子，从事这些工作。

一、收入跟工作时长不匹配的工作。

无数父母都存在一个错误的观念，认为孩子工作时间长，哪怕工资不高，都是对于生活的努力。而孩子工作时间短，就是不够努力。

这是很奇怪的逻辑。工作时长，跟努不努力，毫无关系。工作的目的，不是为了努力感动自己，而是尽量积累钱财。

正是因为观念错误的人特别多，导致当下的就业市场，出现了一种情况——工作时间长，而且工资特别低，普通人养家糊口都困难。

有的人，需要工作十几个小时，日薪连两百块都没有。如此工作，又有什么意义呢？有可能，赚的钱还不够给医药费。

如果孩子长时间工作，而没有休息的时间，收入也不见得有多高，那不妨劝孩子另谋出路。否则，失去的，终究比得到的要多。

说句不好听的话，无数年轻人在岗位上猝死，都是工作时间太长导致的。

二、落后于时代的夕阳行业。

孩子考大学的时候，都会进行专业的挑选。孩子挑选什么样的专业，可能会决定他走什么样的道路。

由于各种专业数不胜数，有新专业，还有旧专业，让无数家长、孩子都不知道怎么选择，以至于无数人都选错了专业，白白浪费了大学四年的时间。

选错专业，就跟武侠小说中拜错门派一样，你明明可以拜入强盛的门派，你偏不，非要拜入落魄的门派。多年后，你大概率会连同门派一起落魄。

什么样的专业、工作，才是最好的呢？就一个标准，是否符合时代的潮流。

根据互联网、虚拟化、电子化、智能化的趋势，我们可以得出一个结论，涉及线上的行业，终究要比只干线下的行业吃香。

落后于时代的夕阳行业，就不要涉及了，那都是世家子弟们盘踞的地方。你想想，普通人，真的能在世家子弟的眼皮底下，赚到钱吗？或者说，普通人斗得过别人吗？

三、过了35岁就没有保障的工作。

现阶段，存在一种特别扭曲的现象——25岁的时候找工作，别人嫌弃你没经验。35岁有经验的时候，别人又开始清退35岁以上的员工了。

为什么无数行业，都在清退35岁以上的打工人呢？就因为一句话，你不干，有的是人干。

就业市场的岗位是有限的，而人是无限的。无限的人，去争夺有限的岗位，就会导致严重的内卷。

内卷越严重，普通人的工资就越低。老板清楚，哪怕你不干，我也能招到便宜的大学生，现在需要工作的人多得很，用工成本可以一降再降。

正是因为“35岁裁员潮”加剧，所以无数年轻人都选择考公考编，宁愿进入到体制内，也不愿意到私企打工。

其实，考公考编，确实是普通人“一劳永逸”的选择。吃皇粮，跟你吃私家粮，始终是不一样的。吃皇粮，那是可以安稳无忧一辈子的。

四、重复性极强，让人麻木的工作。

普通人，要想出来单干，首先就需要在职场中积累经验。

何为职场经验呢？三点。首先，项目运行的流程是什么？其次，如何跟别人打交道？第三，如何让项目的利益，在短时间内最大化？

真正领悟这三点，才算是在职场中活明白了。否则，日复一日干着类似的工作，人越活越麻木，脑子根本无法思考，这只会束缚当事人的一生。

工厂的流水线工人，为什么他们都成为了行尸走肉的螺丝钉，不仅没有选择，还只能逆来顺受呢？

因为他们在“重复性极强”的工作中，逐渐丧失了思考的能力。一旦脑子不再思考，别人说什么，自己就做什么，那就只能活成“驴”的模样了。

不论孩子处于什么样的环境当中，都需要让他们保持思考的能力，提升自身的认知、思维。否则，迟早会被“行尸走肉”的生活，束缚一生。

真正的好工作，就两类，其一是编制内，其二是跟得上时代的新兴行业。如此而已。

文/舒山有鹿