美的集团创始人何享健：让外人接棒公司，让独子专注“扫大街”

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

1997年，美的集团遇上一场前所未有的危机。空调销售跌落至全国第七，顺德当地政府打算让科龙将其收购。

彼时的美的拥有一万多名员工，管理团队中，大多是当年跟着创始人何享健一起打拼创业的元老。年龄偏大，思想僵化，知识水平也不高。

董事长何享健决定，劝退部分元老，给年轻人腾出空间，实行改制。

决定一出，众人愕然。那些跟着何享健打下江山的元老纷纷站出来，指责他不念旧情。

何享健不说话，只是让秘书搬出一台电脑，指着它：“你们谁来试试，看能否玩得转它？谁行，我立刻提他一级。”

元老们面面相觑。他们当中，许多人学历只有小学三、四年级，平时不看书不学习，对于电脑这种新事物，更不会去碰去摸索了。

元老们对何享健的决定，只能服从。然而还有很多暂时留在公司的“皇亲国戚”，他们在何享健面前不敢有什么动作，却把气都撒在了另一个人身上。

这个人，是何享健刚提升为空调事业部总经理的方洪波。