王树国任福耀科技大学校长，这样的联合值得期待 | 新京报快评

让出色的管理人才继续发挥光与热，也是高校改革的重要命题。

▲王树国（左）与曹德旺握手 。 图/福州市福耀高等研究院微信公众号

文| 公羽

刚刚卸任的“网红校长”王树国，又有了新身份。据报道，3月25日，福耀科技大学（暂名）召开第一届理事会第二次会议，聘请西安交通大学原校长王树国担任福州市福耀高等研究院院长/福耀科技大学（暂名）校长。

3月19日，王树国卸任后向西安交大师生三鞠躬告别、师生含泪相送的视频，曾让一众网民动容。感动之外也有遗憾——像这样一位在学术、教育和管理领域都广有建树、深受师生爱戴的校长，因年龄问题不能续聘，也是社会的损失。

如今有民办大学向王树国抛出橄榄枝，让他能够在熟悉的管理岗位上继续发挥光与热，也给打破高校里稀缺人才的服务年龄限制提供了新思路。

我国对高校党政领导班子实行任期制。根据《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》（以下简称《意见》），领导干部原则上担任同一职务时间不超过两届或10年，并且，直属高校年满60岁的领导班子成员要及时退出领导岗位。王树国出生于1958年，今年被免去校长职务，可以说是正常的程序安排。

而舆论之所以感到惋惜，除了因他是一位有着较高知名度的“网红校长”，更在于他在哈尔滨工业大学与西安交通大学两所985高校22年校长职位上做出的那些显著的、被普遍认可的成绩。

可以说，这样谦和博学、精心育人，又能拿出实际成果的“全能型”管理人才，并不多见。网民的心声，也是希望有关部门在“照章办事”之外，能够“便宜行事”地为这些稀缺人才找到更契合的平台。

而当前，仍然还有部分民办院校对于人才吸引力不足，甚至教师都以外聘教师为主，招揽高层次管理型人才更是不易。因此，如果能将高层次管理人才退休后“能力续航”与民办高校的需求结合起来，达到双向满足，不失为一件好事。

因年龄原因离开岗位的高校领导，可以在退休后仍以智囊的形式灵活聘用，继续为学校发展出谋划策，江西理工大学等高校做出了一些探索。

福耀科技大学是一所由社会资本发起创办的民办公助、非盈利、公益性大学，定位为高水平理工科研究型国际化大学，培养国内新兴产业急需的研究型、复合型、实用型人才。可以想见，在实现这样宏伟愿景的道路上，必然会面临诸多现实挑战。

如今，王树国作为校长加入，恰恰能够凭借其丰富的管理经验，在学科建设、人才引育、交流合作等方面让福耀科技大学少走些弯路。对王树国本人而言，能够突破年龄的限制，在新的岗位上继续为教育事业贡献力量，也是人生全新的开始。

更重要的是，民办教育已成为我国教育事业的重要组成部分，对促进教育公平、平衡教育资源、增加教育机会、激活教育活力都有积极的意义。未来，如果有更多这样的联合，让“王树国们”在退休后投身于民办教育事业之中，我国的民办教育质量必然能更快迈上新台阶。

撰稿 / 公羽（新闻学者）

编辑 / 徐秋颖

校对 / 吴兴发

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