为何大龄剩女，在单位容易被人排挤，主要是这4个原因

单位里的大龄剩女小李,往往会成为很多人暗地里的笑柄。每逢年节佳节,她总是在办公室里落落寂寞的模样,引来不少人的耻笑。

然而,这只是冰山一角。作为一名35岁的"剩女",小李在单位里更是遭受了各种冷嘲热讽、人身攻击和排挤,可以说尽受了"非人"的待遇。

为什么单位里的大龄剩女会如此"不受待见"?主要有这4个原因:

第一,她们在组织力量上有着先天的弱势。

单位这个place,有时就像是个大学校园一般,也会存在着一些人浓人淡、拉帮结派的情况。年轻的小姑娘往往会聚在一起形成某种联盟力量，相互扶持。但大龄剩女们却都是单身散落在外,难以组成什么力量。所以,她们在单位里往往就显得格格不入,更容易成为别人孤立和排挤的对象。

第二,她们的生活圈子比较窄小封闭。

每个人在单位里都有自己的生活圈子,一个人的生活圈子越开阔,就越容易获得别人的认同.

可大龄剩女们由于都是单身汉,朋友圈很窄,生活圈子也相对封闭。她们大都把工作和生活重心放在了单位,没有太多社交活动,难免给人一种索然无味的感觉。

所以,她们在单位里也就难以被同事认同,更容易被人排斥了。

第三,她们操守也许有待商榷。

现实中的确有些大龄剩女,由于嫌弃眼光太高,竟对办公室里的男同事指手画脚,投怀送抱。

由于她们自身的魅力和个人条件确实不佳,这种欲迎还拒的行为往往容易给人一种猥亵和不检点的感觉。

一些人也会借机在背后诋毁她们,说她们品行有问题,从而使她们在单位里也就无立足之地了。

第四,很多人对她们存在一种性别歧视。

这或许才是根本原因。一些人往往会认为,一个单位里的剩女无论如何也配不上有家室的人,是一种次等公民。她们在单位里获得比别人更多的关注和资源,也就是一种不公平。

所以,这种潜意识的gender歧视,往往会使大龄剩女们在单位里处处受到打击和冷落。

这4个原因造成了大龄剩女在单位里这种环境相对恶劣的局面。她们没有力量,也没有后台，生活圈子狭隘,还容易被人批评品行；

更重要的是,身边根深蒂固的性别歧视在不断滋生偏见对她们的伤害。所以,她们在单位里往往就无立足之地,成为人人喊打的"靶子"了。

我也深有感触。曾几何时,我在单位里也是一员除了工作啥都不懂的剩女。那时,我常常被人暗地里讥笑和冷嘲热讽。

唉,我也是经历过被人小题大做,说成品行不端的。还被其他已婚女同事孤立,不让我靠近她们,总是被无视和冷落。

那段日子真是过得太难啦!我曾无数次夜不能寐,陷入自我怀疑和失去自信的困境,甚至一度萌生了辞职的念头。

唉,谁说单位就是公平公正的呢?性别歧视、是非曲直,在这里无处不在。只不过,当你经历这些日子以后,也就慢慢长大了,明白了单位这个小世界的门道,学会了如何自保和应对而已!

好在我终于熬过来了,现在也算是个独当一面的"剩女"了。不过,我永远都不会忘记当初那段岁月和痛苦,也希望其他的单位剩女们都能挺住,不被这个世界所击垮!