天津
每个人的行为模式都各有特色，而且有很多个人行为模式如果你不去深度挖掘和关注，或许你连自己都知之甚少。
有了儿子以后，我发现了自己的一个行为模式：
一旦当我觉察到儿子和队友即将或有可能产生冲突时，我会感到焦虑，并会主动介入，试图解释双方的行为动机，但不可避免地，会更倾向于儿子（表面会假意为队友说说话）。
然而，干预的结果往往是我不能够保持冷静，两个人的冲突会变成三角冲突，演化成更进一步的互相伤害，就好像潜意识里，我在用自己和儿子的冲突，或者自己和队友的冲突，去消解他们俩的。
这个意识让我觉得很可怕。
不知道有儿子的姐妹们是怎么处理这样的情况。
从我意识到自己的这种行为模式后我就经常搜索类似的很多案例，然后对照自己的处理方法，最近这几个月好像有所缓解。
人与人之间的关系，就交给处在那个情境中的当事人去面对，你永远都是“第三者”，即使面对的是这个世界上你最爱的两个男人。
这种情境下，你可能会觉得自己无法置身事外，无法不去参与，但你必须明白，你的角色只是一个旁观者，一个可以提供建议和支持的人，而不是决策者。因为，真正的决策需要考虑到更多的因素，包括当事人的感受、需求和利益。
当然，你可能会感到困惑和痛苦，因为你深爱着这两个人，你希望他们能够和睦相处，避免任何冲突和伤害。
但是，你必须明白，你的情感并不能左右他们的决策和行为。你需要做的，是尊重他们的选择，支持他们的决定，即使这些决定可能会让你感到心痛和失落。
无论结果如何，你都需要接受并尊重当事人的决定。即使这些决定可能不符合你的期望或意愿，你也需要学会放下自己的情感，去支持和祝福他们。
因为，只有这样，你才能真正成为一个有智慧和爱心的人，为身边的人带来真正的帮助和幸福
就如同《发现你的行为模式》这本书中所写：
“如果我们能真正了解我们所知道的东西，我们将为自己所拥有的知识宝藏而惊讶！”
愿你我都在发现自我的过程中，挖掘出那个闪亮亮的你！
主动驾驭自己，开启美好生活！
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