货拉拉联合小拉出行启动“司机成长关爱计划”

近期，作为互联网物流商城的货拉拉联合小拉出行，启动2024年“全民就业季”招募活动，宣布将为全国范围内363个城市的司机提供50万灵活就业机会，旨在打造一个更加友好的司机成长环境。此次推出的司机成长关爱计划，不仅关注司机的职业发展，还注重提升他们的生活质量，为整个物流行业注入新的活力。

货拉拉表示，在“全民就业季”中将投入3000万元用于奖励新加入平台的司机和搬家小哥，以及转介绍的老司机和用户。并推出了“司机成长关爱计划”，在司机及子女圆梦（参数丨图片）、司机关怀帮扶、司机保险、司机安全保障等方面增大支持力度。

在2024年“全民就业季”启动仪式上，货拉拉创始人兼CEO周胜馥表示，这次“全民就业季”提供的50万就业机会中，40万个货运就业机会，几乎涵盖了货拉拉所有业务类型，既有跑腿、面包车，也有长途大货车，还有搬家小哥。针对没有车但想加入货拉拉的待就业人员，平台也会提供租售车服务。“我们作为一家头部货运平台，希望能为社会就业贡献一份力量，创造更大的社会价值。”他说。

为更好地保障平台司机权益、关爱司机，货拉拉在启动仪式上推出了《2024年货拉拉司机成长关爱计划》（下称《计划》），以“八大行动”拓展货拉拉司机成长空间，加强平台对司机的关爱。

《计划》显示，货拉拉将投入“回暖补贴”，用于提升平台司机订单量，稳定司机收入预期；投入安全生产专项费用超1.9亿元，用于平台安全设施建设、安全产品完善和安全能力提升等方面，降低安全事件发生和伤害程度。

值得一提的是，此次司机成长关爱计划的推出，也体现了货拉拉和小拉出行对于司机群体的重视和关怀。随着物流行业的快速发展，司机这一职业群体面临着诸多挑战。此次计划的实施，将有助于改善司机的工作环境和生活质量，增强他们的职业认同感和归属感。该计划通过多元化的培训项目、生活关怀措施以及平台支持，为司机提供了一个全面发展的平台。这一举措不仅有助于提升物流行业整体的服务水平，也将为司机群体带来更多的职业发展机会和生活保障。

帮助司机及其子女成长是提高司机获得感的重要方式。货拉拉将继续拓宽司机职业成长通道，帮助司机圆“成长发展”梦。同时，持续推进“前橙计划”，通过奖优助学、交流促学等多种形式，助力司机子女教育。

在司机关怀帮扶方面，货拉拉将持续扩大司机关怀基金投入，帮助更多受灾受困司机走出困境。此外，货拉拉也将在司机公益上加大投入力度，将通过货拉拉公益基金会在助困、助学、助医、灾害救助等领域积极回应社会需求。

未来，希望货拉拉这一计划在实践中取得显著成果，为物流行业注入新的活力和动力。同时也希望更多的企业能够关注和支持司机群体的成长与发展，共同推动物流行业的向上发展。