为什么领导有事不直接找你，要让同事传话？告诉你原因

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

在职场的复杂人际网络中，沟通方式和路径往往反映出许多潜在的信息和意图。有时，你可能会发现，当领导有事时，他们不直接找到你，而是选择让同事来传达信息。

这种情况可能会让你感到困惑，甚至担心自己在团队中的地位和形象。情商高的人能够洞察其中的原因，并据此调整自己的行为和态度。

我是Ella，一家广告公司的创意总监。有段时间，我注意到我的领导在需要我处理一些工作事项时，经常不直接与我沟通，而是通过我的同事Jack来转达。这让我开始反思，是不是我的工作方式或态度有什么问题，导致领导不愿意直接与我沟通。

首先，我意识到这可能与领导的沟通风格有关。有些领导更喜欢通过间接的方式来传递信息，以避免直接的冲突或是给予下属更多的自由度来处理事务。这种方式并非针对个人，而是一种习惯性的管理风格。