中国传统文化中反动的部分在哪？

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

引子：“在中国，大部分老板并不是传统的资本家，他们更倾向于封建地主或奴隶主的思维方式。资本家思维强调的是利润，只要员工能够创造利润，他们往往会被认可。这种情况下，高效率通常是最受欢迎的方式，因为它意味着更多的产出，更多的利润。然而，封建地主和奴隶主思维更侧重于对员工的控制和压榨。在这种情况下，老板可能更喜欢加班，因为它可以延长员工的工作时间，增加他们的劳动强度，而不是依赖员工的高效率工作。这种思维方式可能源于历史上中国的劳动关系，但在现代职场中仍然有所存在。”
首先要承认，中国传统文化确实有独特的地方，在人类文明中独树一帜，在世界也有足够的拥趸。其源于五千年未曾断绝的传承，两千多年未曾断绝的文脉，在这片大地饱经考验。但细数历史，传统文化在融入现代文明时，总会发现迟滞与拖拽的现实。无论是清末的变法，还是今时今日的改革。