75名年轻干部奔赴新岗位 高新区启动新一轮“163”年轻干部挂职锻炼及跟班学习计划

为进一步加大年轻干部培养力度，引导年轻干部在改革发展一线蹲苗历练、在实践淬炼中提升年轻干部能力本领，3月19日，高新区召开“163”年轻干部挂职锻炼及跟班学习动员会，回顾总结一年来挂职成果，启动实施新一轮挂职计划。区党工委委员、区委常委，组织部部长、统战部部长吕建林出席会议并讲话。

据悉，2023年3月，高新区首次创新实施“163”挂职锻炼和跟班学习计划，选派92名年轻干部奔赴新岗位开展挂职锻炼。今年，高新区共计从专业条线部门选派了75名年轻干部开展挂职锻炼，覆盖全区37家单位和4家院所平台，挂职时间3个月至1年不等。

值得一提的是，今年，高新区进一步优化挂职方法，创新“组团式”挂职形式，成立“经济统计”“民意诉求”“新闻网信”“项目建设”“监督审计”“议政资政”六个挂职锻炼组，并首次邀请区内中建国际、中移、审协江苏中心、中铁十二局等院所平台选派优秀年轻干部，到区级机关开展挂职锻炼，参与全区重大项目攻坚工作。

吕建林强调，挂职既是对干部的实践训练，也是对干部的政治历练。此次挂职岗位都是全区发展的要害部门、关键岗位，年轻干部要善于思考，边学边干，坚定高质量发展的信仰、信念、信心，珍惜展示自己、展现能力的宝贵机会，通过挂职锻炼为个人长远发展打好基础；挂职锻炼时间紧、任务重，年轻干部要全身心投入，沉下心积累，自觉服从部门管理，葆守谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，甘当“热锅上的蚂蚁”，敢解“平时见不到的难题”，“放下架子”勇作为，“炼金”不“镀金”，全力办好挂职单位交办的任务，在摔打历练中不断提升干事本领；挂职锻炼既是培养干部的过程，也是筛选干部的过程。挂职单位特别是接收单位，要全方位关心，既要为挂职干部开展工作创造有利条件、营造积极氛围，也要大胆用，多给挂职干部压担子，帮助挂职干部成长成才。

会上，2023年和2024年的挂职锻炼干部代表以及接收单位代表分别做了交流发言。（陶莹）

（来源：苏州高新区管委会（虎丘区人民政府）网站）