3月中下旬考公考编高峰已至，毕业生春季促就业攻坚行动开启

21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 龚施菡 广州报道

3月16日，25地（省区市，含新疆生产建设兵团）省考联考刚刚结束，随后的3月30日，多地事业单位招考也将进行。

据中公教育统计，此次省考联考招录人数超过15.5万人，比去年增加了3206人，涨幅2.1%。其中广东、湖北和湖南招录人数位列前三甲，均超过1万人。

作为应届毕业生，于鹏发现重庆此次省考的招录人数也有所增长。“我之前参加了国考，报录比是88：1，我当时差四分，没有过线。省考前非常忙，因为临近毕业论文预答辩、论文盲审、春招面试都集中在3月份，这次省考前只是做了两套题目就去考试了。”

随后的3月底，重庆的事业单位招考也将进行，于鹏也计划参加。不过，事业单位招聘的情况和省考类似，竞争压力也不低。

“在省考、事业单位考试结束后，部分毕业生如果仍计划进入体制内工作，可以继续投身公职类考试备考。可以关注并参加之后的特岗教师、‘三支一扶’、西部志愿者计划等招聘，增加自己考中的几率。”华图教育首席研究员刘有珍对21世纪经济报道记者表示。

目前于鹏是两手准备：一边在找工作，一边也在尝试考公考编。“能考上的是少数，大部分人还是要在普通的就业市场找到工作。”

教育部近日印发通知，将于3月至4月，以“供需适配强服务 春季攻坚促就业”为主题开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。根据教育部最新数据，春季学期开学以来，各地各高校累计举办各类招聘活动8403场，参会企业16.1万余家，提供岗位信息185.4万余个，152.4万余人次大学生参加。

省考、事业单位竞争压力不低

省考刚刚结束，从目前的数据来看，竞争的压力不低。

刘有珍指出，从报名人数来看，河南报名人数超过66万，同比2023年涨幅15%；陕西报名人数近32万，较去年增加8万余人；湖南省共21.5万余名考生报名缴费，较去年增加3.8万人，创报考人数新高。

“从参考率方面来看，较往年相比更为可观。具体来看，河南报名确认参加笔试的考生共551379人，参考人数较去年增加近8万人；甘肃考区共14.37万人参加考试，参考率高达89.44%；湖南考区参考人数达18.81万人，参考率约为87.4%。”刘有珍表示。

中公教育相关人士对21世纪经济报道记者表示，2024年省考全国联考的整体招聘规模略有增加，竞争格局依然激烈，特别是在报名人数较多的省份。与2023年相比，虽然总体招录人数有所上升，但考生面临的竞争压力并未减轻。同时，招录政策的调整，特别是对应届毕业生和特殊人群的支持，以及对基层岗位的倾斜，都是今年省考的显著特点。

面对较大的竞争压力，21世纪经济报道记者采访了多位参加省考的学子，不少人表示自己准备比较充分。

王佳就是如此，她在2022年9月就开始准备国考和省考，因此考试经验很丰富：2023届国考，王佳最后差2.8分进面试；陆续参加过一些事业单位，比如云南省厅事业单位400多人参加考试，她排在第14名，此外县市事业编第四名，差一名进面试。王佳还参加过异地省考，170多人报考，排第二名，但是还是放弃了。

“我准备花费1年半到2年的时间考上。”王佳说，“如果实在考不上，也不打算继续浪费时间，还是会看看别的工作机会。”

和王佳相比，许锐也认为自己准备充分，但国考最终的成绩并不理想，没能进入面试环节，因此省考选择了一个与自己专业背景相符的岗位，希望能够成功考上。

许锐也有参加随后事业单位考试的计划。他认为，有编制的工作和公务员与其他工作相比，认为最大差别是在于它们具有稳定性和保障性，而且也有稳定的晋升渠道和职业发展空间。

不过，即使是事业单位考试的竞争也不低。

刘有珍指出，据他们统计，2024年上半年的事业单位联考将于3月30日正式举行，18个省份参加联考，包含：黑龙江、云南、上海、海南、贵州、辽宁、广西、重庆、江西、天津、山西、湖北、青海、宁夏、新疆、陕西、安徽、湖南，另外还有吉林长春和四川绵阳两个地级市也同一天考试，这些省份和城市共计招录110061人。其中云南省招录人数位列第一，共计招聘15611人。

“从报名人数来看，陕西共招录9983人，但报名人数达到了295571人，竞争比约为29：1。云南考区报名人数超过40万，竞争比将近25：1。广西报名人数约为20万左右，竞争比为15：1。从整体招考数据和报名数据来看，今年的报考人数较往年相比明显提升，竞争比更加激烈。”刘有珍表示。

中公教育相关人士指出，与省考类似，事业单位考试也可能会受到考生人数增加、职位变化不大的影响，导致竞争加剧。2024年事业单位考试的招聘和竞争格局，总体可能会呈现出招聘规模适度增加、竞争依然激烈、对应届毕业生和基层岗位的倾斜、对专业技能的重视等特点。

开展“春季促就业攻坚行动”

事实上，无论是国考、省考，还是事业单位考试，都是应届毕业生心中的“好工作”。

“目前应届毕业这一届硕士研究生同学，至少是50%以上的同学都在备考国考、省考、事业单位这些考试，往届生的数据来看，20%会走选调，16%的同学会去到国企，另外去事业单位、国考机关单位大概在10%，然后接近30%的同学会选择教师岗位，总体只有16%的同学会选择民营企业。”重庆某高校就业处老师对21世纪经济报道记者表示。

于鹏表示，成功考上这些岗位，有很多因素影响，比如学习效率、学习方法、身体状态以及身边的环境甚至运气等等，备考路上要保持好自己的节奏。

尽管希望能够考上公务员或者事业编，但21世纪经济报道记者在采访中发现，不少高校毕业生正在不断调整自己的就业预期，不少人做好两手准备，或者选择“慢就业”。

根据国家统计局数据库最新发布的数据，2024年2月，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为15.3%，这一数字较2024年1月的14.6%有一定提升。

3月20日的消息显示，为抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。其间，将举办“万企进校园”招聘活动，开展“访企拓岗”专项行动。

根据教育部要求，各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，春季攻坚行动期间为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。此外，各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导，引导高校毕业生树立正确的就业价值观。

刘有珍指出，教育部的统计数据显示，2024年高校毕业生预计将达到1179万人，较去年增加了21万人。在这样的背景下，毕业生群体也需要保持客观、理智的心态面对当下的就业市场，认清就业形势，了解就业市场的需求和趋势。毕业生需要制定合理的职业规划和目标，明确自己的职业方向和发展路径。在求职过程中，不断提升自己的综合素质和能力，增强自己的竞争力。

“我认为应届生同学们要做好心理建设，就是先就业再择业，并且较早地做好职业规划，有一个前置性的思维，这样才能有的放矢，按照目标岗位的要求去优化自身的履历。”上述重庆某高校就业处老师表示。

于鹏也做好了去企业的准备，但希望找到能够提供学习和成长机会、具有发展潜力和相对良好薪酬的工作，同时也倾向于在工作中感受到自身能力和价值的体现，因此也做好了慢就业的准备。

“有可能会考虑慢就业，但是难免会担心之后面试，企业会不会因为中途没有连续就业，而卡我的面试资格。”于鹏说，“我觉得现在找工作不能过分眼高手低，目前先保证就业吧。”

（应采访者要求，于鹏、王佳和许锐均为化名）