重磅！阿省省提名提高雇主要求，事关所有AAIP申请人

2024年3月18日，阿尔伯塔省移民局官网悄然更新了阿省省提名（AAIP）对雇主的要求，不仅增加了企业的营收，雇佣员工数和运营年限要求，还限制了企业担保提名者的人数。

众所周知，阿尔伯塔省一直以其相对宽松的申请模式和雇主要求而闻名，只需要雇主企业是注册在案，在阿省合法经营且拥有真实的办公地点。这也导致了许多想走捷径的人钻空子。

一些虚假的公司以及滥用担保制度的行为不断增加，这严重影响了移民政策的执行效果，阿省移民局显然已经对此情况有所察觉，并且在AOS暂停的背景下采取了果断行动。

从昨天阿省发布的内容来看，未来阿省提名将对雇主有更加严格限制。新的省提名雇主要求，对所有省提名申请生效。

AAIP申请人有责任与阿省雇主合作，确保：

1）符合以下雇主及工作offer或雇佣合同的要求；

2）所有必须的雇主和工作offer或工作文件都随申请一起提交。如不满足这些要求，申请将被拒绝。

新雇主要求

为省提名申请人提供阿尔伯塔省工作机会的雇主企业必须向AAIP 证明：

1: 企业经营是合法的；

2: 企业在阿省提供商品或服务；

3: 提供给申请人的工作与企业的业务活动或需求一致；

4: 雇主可以根据以下要求履行工作offer或雇佣合同的所有条款，这些要求必须由AAIP验证

阿尔伯塔省雇主必须：

1、正式注册在案，并在阿尔伯塔省拥有既定的生产能力、工厂或营业地点；

2、在提交申请之前，已在阿尔伯塔省连续和积极运营至少2 个完整的财年（用于税务或会计目的的年度）；

3、在阿尔伯塔省有一个办公地点，员工需要定期在那里上班；

4、通过提供以下信息来证明对该职位的需求：

1. 根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证，或；

2. 雇主证明已经进行了合理的努力，试图用加拿大公民或永久居民填补该职位，这可以通过招聘结果来证明（当提名申请人不在阿尔伯塔省生活和工作时，将使用临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求作为广泛指南），或者根据现有的流程或途径标准。

5、企业在最近一个财年的总营收不得低于400,000 加元，并在阿尔伯塔省雇用至少3 名全职（或同等职位）员工；

1. 独立承包商（个体经营者）不计算在内；

2. 两名兼职员工可以被视为1 个全职职位，只要总小时数加起来至少平均每周30 小时。

注意：如果雇主不能证明最近纳税年度的年总收入为400,000 加元，并且至少有3 名全职员工，雇主依然有资格担保员工申请省提名，但根据雇主在阿尔伯塔省经营的年限，他们可以支持的省提名申请人的数量将受到限制：

1. 在阿尔伯塔省运营2 年：可以提名1名申请人；

2. 在阿尔伯塔省运营3 年：可以提名2名申请人；

3. 每增加运营一年，可以支持1名额外申请人。

原住民、市、省和联邦政府的雇主不需要满足收入和最低雇员要求。被提名人数量上限在2024 年3 月 18 日开始生效。如果被提名人离开雇主，该提名将继续计入工作机会资格/雇主运营。申请人必须与雇主确认他们能够支持其申请。如雇主支持的申请人数超过了他们在阿省的运营年限，申请费将不会退还。

工作机会要求

申请人的工作机会或雇佣合同必须是真实的，由合法且可验证的艾伯塔省雇主签署，并且必须是：

1. 持续，有偿的工作；

2. 全职工作，即每周至少工作30 小时；

3. 受雇12个月或以上；

4. 符合省级最低工资的工资和福利，以及：

1. 达到或超过劳动力市场影响评估 （LMIA）（如适用）中规定的要求，或；

2. 达到或超过艾伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪；

3. 非工资补偿，包括但不限于公司所有权的补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分；

4. 如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的，申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资；

5. 允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明；

以下人士无法申请省提名：

1. 兼职、临时或季节性员工；

2. 独立承包商、企业主或临时代理工人，包括在公司注册系统 （CORES） 上被列为艾伯塔省雇主的董事、股东或代理人的个人；

3. 在艾伯塔省工作的员工，其工作地点未划定为商业或工业经营区，例如家庭企业；

4. 不在艾伯塔省工作的员工，包括远程工作者。

今年阿省提名确实整出了不少大动作，先是关闭了申请人数最多的阿省机会类别AOS，然后又推出新的酒店旅游人才类别，现在新增了雇主要求，对许多申请人来说无疑是当头一棒。

至少两年的运营历史、年营业额达到40万加币、全职员工至少三人的条件会刷下来不少小企业，不过这项规定本来就是为了限制不合要求的企业随意担保提名人，对在大、中型企业工作的候选人来说，不会有什么影响。

从名额上看，阿尔伯塔省在过去几年中持续增加了其省提名计划的移民名额。2023年，阿省的省提名名额从6,500人增加至9,750人，并且有望在2024年进一步上升至超过1万个名额。这种增长反映了阿省对于满足其劳动力市场需求、促进经济发展的积极态度。

从另一个角度看，阿尔伯塔省更欢迎在一些关键行业工作的候选人，如酒店旅游，医疗保健，建筑，农业，科技。这些人更有希望获得阿省提名。

综上，阿省雇主担保的要求大幅度提高，小规模的公司虽然还能做担保，但是提名人数有了限制。未来阿省推出打分制也不是不可能，省提名的门槛也在不断提高了，有移民加拿大计划的朋友要趁早规划，时不我待！