“‘暖之角’虽然不大,但设施齐全,很温馨。满足了我和孩子的需要。”3月19日,位于山东省济南市历城区的水发燃气集团有限公司的一位女职工说道。
据介绍,今年以来,水发燃气集团有限公司工会以企业所营造的“家”文化为切入点,在考虑集团办公场所紧凑、多个活动功能区共用一室的现实条件下,有效利用“角落”空间和可移动、折叠的收纳工具,打造出多个专属于女性的特色服务角,用心用情用力为女职工们办实事、解难题。
设立“暖之角”,化解愁心事。“暖之角”设在公司党建工会合署运营的活动室角落里,专门为哺乳期和生理期的女职工所用。这个角落由一个可移动的多层置物架和若干收纳篮组成,置物架共五层,每层架子上都放着两到三个收纳篮,篮上贴着标签,对应收纳着生理期、哺乳期所需的姜糖粉、暖宝宝,柔纸巾、储奶袋等物品,既方便拿取又兼顾了私密性。此外,架子一侧的挂桶里还放着一个写有“正在使用,请勿打扰”的小吊牌,使用时可将吊牌挂在门外的把手上,最大程度上为使用者营造一个安静的空间。
打造“爱之角”,巧解难言事。为有效解决孕期职工的“如厕难”问题,公司工会在女卫生间的一个厕位上,用一把可折叠的坐便椅,一个防滑的安全扶手为她们打造了一处“爱之角”。并针对地滑问题在地面、台阶和蹲坑两侧都贴上了防滑贴,最大限度保障女职工的如厕安全。
筑起“法之角”,破解畏怯事。为有效提高女职工法律意识和维权能力,公司女工委与公司法务部结成对子,在部门内部设立巾帼服务岗,以岗为点,共同筑起工会“法之角”。除了每年定期举行专门针对女职工的普法教育和宣传活动外,“法之角”还从《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法规中摘录与集团女职工日常工作息息相关的法条内容,将可能遇到的法律问题以“一问一答”的形式设计成普法小册子,放在女职工工作的桌角案头,方便理解查询。
值得一提的是,“角”中的物资大都来自公司女职工的无偿捐赠,且每次因急需使用完后,大家都会自觉及时予以补充。在实践中,各类消耗品不但没有越用越少,反而越来越多,服务角的经营者也从最初的工会委员渐渐变成了公司里每一位女职工,真正实现了“我为人人,人人为我”的良性服务环境。(张雅菲 葛红普)
来源:中工网
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