在德中资企业遭遇德国史上最长罢工，工会为自身权力去告状

截至到周一，来自萨克森州埃斯彭海因（Espenhain）的金属回收公司SRW Metalfloat的部分员工已经连续罢工125天。这是德国历史上持续时间最长的一次罢工。

然而，这家名字看似很德国的公司，早在2016年就被中国齐合天地（Chiho-Tiande）集团收购。也就是说，这是一家中资公司。

SRW Metalfloat公司的员工和金属行业工会 IG Metall的代表罢工了这么久也没有得到想要的结果，决定换个思路，去告状。上周四（3月14日），他们去了中国驻柏林大使馆。

中国驻柏林大使亲自会见了工会和公司的代表。他们提交了一封信，解释创纪录的罢工的背景，

在信中，工会和公司员工将此事归咎于来自中国的投资者，同时严厉指责母公司“朔尔茨回收有限公司”（Scholz Recycling）的总经理Qin。

工会信中写道：“Qin不可靠，不仅违背对股东和员工的承诺，还傲慢无视我们的合理关切，对 IG Metall 代表提出的谈判提议置之不理，这种行为不仅违反了公司的行为准则，还损害中国投资者在德国的声誉。“

”他们的行为成为德中经济关系的污点。“ 信中同时写道，“事实上，中国投资者通常在工会和工人中享有很好的声誉。”

不过，中德之间经济关系的污水，德国这一年泼的也不少呀。

这次罢工在信件递交之日已经持续了128天，现已成为德国历史上最长的罢工。仅在1975年，占领Seibel & Söhne水泥厂长达449天的运动除外。但那是在没有获得工会支持的情况下。

员工们罢工的核心诉求有四点：

工资增加8%，1500 欧元圣诞节和节日奖金（而不是之前的 1000 欧元），每周工作时间从 40 小时减少到 38 小时，以及签订劳资集体协议。

罢工工人在接受德国媒体MDR的采访时表示，他们的工作条件相当艰苦，不仅三班倒，而且粉尘、噪音、高温的工作环境有害健康。尽管如此，大多数工人的时薪仅有13,60欧元，明显低于德国金属行业的普遍水平。

工会代表则称，员工们去年3月就提出了相关诉求。但鉴于总公司一直不愿进行正式谈判，在经过工会成员的民主表决后，决定自去年11月8日开始无限期罢工。

然而，母公司Scholz Recycling的一名代表在接受采访时却指出，这次事件不能只听工会的一面之词。

Scholz Recycling在此前的谈判中已经就员工的四点诉求中同意了三点，自 2024 年 1 月以来，该公司一直向员工额外支付 200 欧元的工资，增幅在 7% - 8.5% 之间。

节假日，圣诞节的奖金也已经按照要求提高。至于工作时间，除了会计和行政部门每周仍工作 40 小时之外。大约 80% 的工人每周的工作时间已经缩短到了 37.5 小时。

只有劳资集体协议被母公司从根本上拒绝了。

但是 IG Metall 工会对此前的谈判提出了大量批评。工会认为，之前的谈判协议违反了《企业章程》（BetrVG）第 77 条。这意味工资不能作为集体协议中的主题。否则，劳资委员会的权力就会有所削弱。但是工人集中抱怨的还是工资问题，工会则更在意“劳资委员会的权力”。

“这意味着之前的约定不具有法律约束力。为了在平等条件和必要的相互尊重的基础上进行谈判，德国的做法需要两方同时在场：雇主和工会。”IG Metall 在给中国大使的信中写道。也就是说，工会对于影响力的要求促成了这次上书大使馆和对以达成一致谈判结果的不认同。

据 Scholz Recycling 的代表称，员工中也不是所有人都同意工会的做法——大约 50 名员工向莱比锡地区法院提交了一份申请，要求取消工会的权力。

而工会方面则表示，多达 89% 的员工在 11 月份投票支持无限期罢工——当时母公司的提议已经摆在桌面上。

不过Scholz Recycling表示，事实上只有一半的员工愿意罢工。另外一半并没有离开工作岗位。