潮新闻客户端 记者 王杭晨 通讯员 朱悍晟
海宁“银青工匠”助企纾困。受访者供图
“设备工艺跟不上转型升级需要,原有产品与新开发产品在同一平台无法兼容,已经成为制约经编企业发展的‘关键痛点’。针对上述问题,我们可以做些什么?”3月18日上午,在嘉兴海宁市万方针织科技有限公司,身着蓝马甲的“银青工匠”们展开热烈讨论。
为进一步汇聚离退休和在职领域人才,以高质量的“传帮带”工作机制为“三支队伍”建设注入源头活水,海宁市着力探索“银杉·青苗”精品课堂项目,从实体制造、医疗卫生、社会工作等重点行业入手,通过办好师徒结对、研学实践、长者会客厅等特色活动,把老同志的经验智慧输送到最需要的地方,从而实现“银色资源”的高效开采和转化利用。
海宁“银青工匠”助企纾困。受访者供图
在这场“助企纾困解难题 用心服务聚共识”主题活动中,海宁“潮银工匠”志愿服务队正式纳入全市“潮城工匠”志愿服务队统一指导和管理,“银青工匠”们集结出征,走进重点企业组团开展技术服务。
老同志们“各显神通”,把课堂搬到一线车间。
在海宁美力针织有限公司,“潮银工匠”倪祖鑫、陈鸣华、吴刚、周成龙带着青年工匠,针对机器设备改造进行现场服务,着力破解卷料环节新工艺损坏率较高的问题;
在海宁经编园华纬纺织有限公司,“潮银工匠”赵幼根、岑全增等联合青年工匠,对设备更新工艺进行“技术会诊”,通过降低检测误报率进一步提高生产效率;
在海宁市天力织造有限公司,“潮银工匠”沈加海、朱滢元、劳仁元等与青年工匠进行现场讨论,为加强设备机械与控制之间的衔接出谋划策……
海宁“银青工匠”开展交流讨论。受访者供图
海宁市总工会机关退休支部书记、“潮银工匠”项目负责人王玉良告诉记者,“潮银工匠”由电力、家纺、机械制造等重点行业的退休技术人才组成,成立半年来已开展故事分享、技术助企和便民服务30余次。纳入“潮城工匠”大家庭后,将进一步增进银青工匠之间的匠心传承、经验共享和情感交流,为破解中小企业技改难题、加强高素养劳动者队伍建设凝聚强大合力。
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