稻盛和夫：越是优秀人才，越要看这5个基本素质（深度好文）

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

本文金句：

一家公司、一个团队，本质上是人员能力上的竞争。也正是因为这个原因，更要找到好的人。

人是成事的关键因素，所以我们一定要招好的人才。而越是优秀人才，越要看这5个基本素质。

越是优秀人才，越要看这5个基本素质,稻盛利他,26分钟

一、比能力重要1000倍的，是均衡的人格

我把这称为“事物的两极兼备”。经营者必须拥有平衡的人格，因为在经营中需要不断做出各种决断。

有时候，即使董事、干部、员工和银行一齐反对，也要坚持自己的信念，以“虽万千人吾往矣”的气概坚决付诸实行。但有时候，即使对于一个普通员工的意见，也要谦虚地倾听。如果他说得对，就要拿出勇气，取消自己原有的计划。

也就是说，大胆和慎重需要兼而有之，而不是既不大胆，也不谨慎的中庸之道。

美国作家F.S.菲茨杰拉德说：“所谓一流的才智，就是心中同时拥有两种相互对立的思想，并且随时都能让两者正常发挥各自的功能。”

与员工相处，有时候要有挥泪斩马谡般的冷峻严格，而有时候则要有佛祖般的慈悲，经营者需要这两个极端兼备。

作为需要进行决断的经营者，要具备的不单单是圆满的人品，更要同时拥有两种相互对立的思想。