每年的复活节
一定是香港最热闹的日子之一
一到4月
就会有一些内地的朋友好奇
为什么香港要过复活节
没错,香港不只过复活节
还过圣诞节,而这些节日都和英国有关
复活节将至,连放四天
广深港高铁增班次
复活节假期将至,经内地铁路部门与港铁商讨后,为便利两地乘客往来,广深港高铁服务将由本周五(15日)起,连续三个星期加强周五、周末及公众假期来往香港西九龙站与福田站的列车班次,
期间往来香港西九龙站与各站点的每日列车班次,增加至超过100对。
港铁表示,往来西九龙及福田的列车,于3月15、17、22和24日,每天将增加7对、即14班列车;3月16、23日及3月29日至4月1日,每天将增加11对、22班列车。
有关列车车票3月11日起发售,新增列车班次均适用于「灵活行」即日变更车次安排,可供乘客选择改乘。
复活节假期期间
往来香港西九龙及福田高铁班次
下列日子每天将增加7对(14班)
3月15(星期五)
3月17(星期日)
3月22日(星期五)
3月24日(星期日)
下列日子每天将增加11对(22班)
3月16日(星期六)
3月23日(星期六)
3月29日(星期五)
3月30日(星期六)
3月31日(星期日)
4月1日(星期一)
有关列车车票由3月11日起发售,新增的列车班次均适用于“灵活行”即日变更车次安排,可供乘客选择改乘。
港铁表示,料假日期间人流较多,呼吁乘客为行程预留充裕时间,香港西九龙站亦会加强广播与指示,以及加派人手协助乘客。
热知识,香港的公众假期和内地大大不相同,香港会比内地多很多节假日。如:复活节、佛诞节、香港回归日、重阳节、圣诞节在香港都放假。
而内地并没有这些假期。
香港为什么要过复活节?
最近几年,很多内地网友都很疑惑,为什么香港回归这么多年了,还在过洋节?
当然也有一些网友比较现实,有假放难道不好吗?
香港假期的特点是多和短,一般只有1天假期,像清明节1天,端午节1天,但只有三个节日比较长,就是春节、复活节和圣诞节。
春节可以放3天,初一至初三,复活节一般可以放4天,圣诞节在香港的分量不输春节,平安夜还可以提前下班。
而其中复活节和圣诞节都是因为英国而来的。
大家也都知道,复活节和圣诞节都是基督教的重要节日,也是英国人的节日。
很久以前的香港,是外国人过外国人的节日,华人过华人的节日,当时外国人的节日就是元旦、复活节、圣诞节,还有英皇寿辰,而华人的假日就是春节和冬至。
清明、端午、中秋、重阳等节日全都不放假。
大概到了80年代,香港才把清明、端午、中秋、重阳加进法定假期,变成了华人的节日也过,外国人的节日也过。
直到1997年香港回归,香港才删掉了英女皇寿辰,加上国庆节和香港回归纪念日,后来还加上了劳动节和佛诞节。
可能是因为香港的基督教徒很多,圣诞节和复活节还是被保留了下来。
而且因为圣诞节是香港的打折季,复活节是难得的小长假,所以对香港人来说,这两个节日很重要。
香港竟然还有这么多假期
一览2024年香港公众假期
香港的假期分成法定假日与公众假日。
法定假日,俗称“劳工假”,是员工必须放假休息的日子,全职员工即使当日不能放假,雇主其后也要补回假期给员工。除法定假日外,雇员还可享有休息日、带薪年假、产假/侍产假及病假。
公众假期,俗称“银行假”,源自于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》,用意是使银行在指定的银行假期休业,令一般商业交易暂停,让整个社会在这些日子可以享有假期。香港由于历史原因,也跟随英国政府的做法。
一般而言,银行、教育机构、企业机构、公共机构办事处和政府部门是根据《公众假期条例》的规定放假,其雇员可享受每年17天公众假期。
图源:香港01。红色为公众假期,黑圈为建议请假日期
以下为香港特区政府在宪报公布的2024年公众假期:
注:由于2024年的农历年初二为星期日,故农历年初四将订为补假。
另外,香港政府计划在2030年内,逐步增加法定假日,追平公众假期。
由2024年起,法定假日会进一步逐步递增至17天:
《雇佣条例》下其他与法定假日有关的条文维持不变:
- 《雇佣条例》下所有雇员(包括家庭佣工),不论每星期工作时数多少及服务年资长短,均可享有法定假日。
- 如雇员在紧接法定假日之前已按连续性合约受雇(即连续受雇于同一雇主4星期或以上,而每星期最少工作18小时)满3个月,便可享有假日薪酬。
- 不论雇员是否享有法定假日薪酬,雇主不得以款项代替发放假日,俗称「买假」。
- 如法定假日适逢休息日,雇主应安排雇员于翌日放取该法定假日,但该翌日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日;如雇主要求雇员在法定假日工作,雇主须安排另定假日给雇员,俗称「补假」。
总体来看,香港不仅假期比内地多,而且还没有调休!不过也因此香港没有小长假。
还有一个值得羡慕的点,那就是,香港的职工年假也比内地的多!
内地法律规定,职工工作满一年不满十年的,年休假只有5天;而香港劳工处规定,雇员受雇满一年,便可享有带薪年假,年假的天数按雇员的工龄由7天递增至最高14天。
很多香港的雇主为了吸引人才,甚至会在法定年假的基础上增加天数,入职即享有十几天年假,这在香港是很普遍的现象。
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