裁员潮中咱就算不弄潮至少也别被弄

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这期我们来聊一聊裁员，起因是划水怪在抖音看到的新闻。某大厂实习生在工作不久后因病辞职，离职手续中包含竞业条款，被公司索要赔偿金。

而该员工到底去了哪家平台而被追偿28万，新闻里没有具体细节。米地老师分析有两种可能，一是他之后就职竞争对手。二是竞业条款范围太大，比如说公司把自己定位成互联网公司，这竞争对手范围可就大了，三人不禁吐槽现在什么公司跟互联网没关系。

▲相关截图

对于大厂利用竞业条款对实习生进行索赔这种方式是否合理？黎叔认为合理不合情，不合情之处在于许多刚出校门的学生是没有这方面经验的。

对于公司们正在进行的裁员大潮，米地老师分析近几年资本市场大不如前，许多基金公司的目光自然转向了以前投资过但估值降低的公司，而这些早就入不敷出的创业公司所面临的结局往往只有破产或被收购，想要让对方看到自己还在努力的方式就是降本增效，即赚钱+裁员。

▲《2023年度职场洞察报告》节选

很多公司在初期裁员时往往会从用人成本考虑，裁掉高用人成本的员工，以成本更低的员工顶替，即使对方只能完成80分的任务，公司也不亏，而现在公司裁员对象已经逐渐过渡到了年轻人。

同时除了疫情以外原因的裁员，23年的裁员与房地产业动荡密不可分，龙头房地产公司的爆雷牵动整个上下游产业链，金融业失去最稳定现金流，理财收益大幅度下降，相关供应商纷纷裁员。而这部分被裁的员工在再次就业时选择更低的薪资，就会进一步向下挤压其他求职者的生存空间。

同时在无人买房的情况下，国家投放的资金多数被企业用于还贷。这部分钱最终回到银行，没有用于再生产，自然无法通过流通盘活市场，而剩余部分的钱被以房子或存货的形式留存于生产商手中，也没有加入流通，也就有了大家都缺钱，大家都被裁员的局面。

不仅国内在裁员，黎叔他们在巴西也没有落下，而且现在的公司裁员时基本不会直接告知员工，反而借公司转型的由头进行裁员，这些诸如“拥轻合重”、“精治总部”的词语让让回国的黎叔也没摸不着头脑。

这里就不得不提到下沉的概念，即让员工离开原本的行政总部去到下属的控股公司，这种情况下员工离职属于自行离职，公司不负担赔偿金，同时员工很有可能面临在两个月后再次被裁，但公司既不用负担大额赔偿金，又不用背负裁员的负面新闻。

▲国外裁员数据

还有些公司大搞人才盘点，一看员工年龄，硬性指标要求部门员工平均年龄降低，在所有人都涨一岁的情况下，就只能裁掉年龄大的员工。二看能力，要求员工在找钱找人找项目几个方面做到对公司有贡献，甚至职能不在于此的员工也会被这么要求，一旦不达标，可能就要走人。

米地老师补充以前市面上许多企业会为了融资包装成互联网+，这种情况下一旦开始裁员最先被裁掉的就是老板眼中薪资最高的技术人员。

除了五花八门的裁员，有些公司还会下调员工本来的绩效评级，不仅有将效益不好的责任转嫁于员工的嫌疑，还会降低员工对于公司的信任。

对于这些操作是否合法？黎叔表示因为立场的不完全平等，公司有时候是有越线的。但大多数情况下仲裁付给劳动者的赔偿都是应得的，公司没有额外成本；仲裁期间劳动者支付大量时间成本，而公司本身拥有法务，消耗成本更低，即使败诉也无所谓，还在劳动者维权的过程中延缓了给付时间。

同时黎叔还讲了两个神奇操作，一是之前的同事在被裁之前怀孕，享受了各项福利后才离职。

二是金融公司的总监被裁，凭初步协商无果后，凭借公司一些不可说的机密与公司协商2N赔偿成功。划水怪表示有时录音也是保护自己正当权益的方式之一，劳动者可以选择合法的方式维护自己的正当权益。

而说起在巴西的裁员，黎叔表示实在有许多故事。比如因为需要裁人愁到彻夜难眠的小哥，干脆把被裁的5个人统一叫到线上宣布消息；以为会很难搞定的阿姨，面对被裁却意外坦然；以及他被离职的巴西老哥的真诚反问搞到心碎。

说了这么多裁员，怎么能不提再就业？在此三位主播真诚建议不要碰自媒体这条路，除非你没有别的路可以走。

划水怪表示做网红成功的几率远小于认真找一份工作，可谓千军万马过独木桥。而且自媒体的收入直接与品牌的投放预算挂钩，品牌投入大幅度减少的现在，自媒体人的收入自然也大打折扣。

米地老师解释品牌推广的方式主要有两种，一种是直接的拍照推广，另一种是带货提点，而现在更多的是第二种效果付费。

黎叔表示虽然不推荐大家转战自媒体赛道，但如果实在没出路想要尝试，最重要的是迈出第一步，做了再说。

并且自媒体不是一件能急于求成的事，很多涨粉很快的人要么有粉丝基础，要么背后有MCN。素人在前期一定要沉得住气，黎叔表示自己做小红书也是做了半年才有第一笔收益。

除了自媒体，也不应当放弃找工作，对于工作该如何找，黎叔的建议不是看工作的薪资，而是行业和门类，比方可以寻找一个小众且入门门槛不高的手艺作为再就业的起点。

本期内容就到这里啦，关于裁员和再就业不知道大密蜜们还有哪些想要分享的酸甜苦辣，欢迎留言给我们！

主播 / 相征

嘉宾 / 米地 黎叔

音频后期 / 陆凯BBBBUDDHA

音频上传 / Observer

⊿ 00:03:39 / 一聊裁员大家都沉默了

⊿ 00:02:19 / 某大厂向实习生索赔事件

⊿ 00:07:41 / 竞业条款是什么

⊿ 00:11:54 / 竞业条款是否成为一种创收手段

⊿ 00:17:48 / 裁员大潮

⊿ 00:25:58 / 房地产动荡

⊿ 00:34:16 / 裁员黑话

⊿ 00:53:10 / 如何在不仲裁的前提下保障自己的利益

⊿ 01:00:53 / 避免被裁的神奇操作

⊿ 01:11:45 / 国外也裁员？

⊿ 01:17:44 / 扬帆起航再就业

⊿ 01:24:12 / 别轻易买课

⊿ 01:26:31 / 先踏出第一步

⊿ 01:32:47 / 学个手艺也挺好

⊿ 01:37:29 / 张雨生 - 我期待

头图设计 / 划水怪

文案 / 与山河

排版 /

本文插图均来自网络

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