滨州市优抚医院护理团队荣获“滨州市女职工工作优异集体”

3月8日，滨州市总工会发布《关于滨州市女职工工作优异集体和女职工优异个人的通报》，授予滨州市优抚医院护理团队“滨州市女职工工作优异集体”荣誉称号。

滨州市优抚医院护理团队现有94人，其中89名为女性职工，分布于医院各个职能科室，承担着临床护理、预检分诊、院感防控、巡诊疗养等各项任务，是一支“娘子军”，更是一支能打硬仗的“铁军”。在滨州市优抚医院女职工委员会的带领下，护理团队女职工集体始终秉承“以病人为中心、以质量为核心”的工作理念，发挥刚柔并济的巾帼特色，以“刚”为本锻造专业技能，以“柔”为技提供优质服务，圆满高效的完成各项工作，并获得多项殊荣。
加强管理，打造高效护理技术

加强护理队伍建设，内强素质外化能力。修订《滨州市优抚医院护理质量评价标准》并开展季度质控，对护理安全、病房管理、护理文书等各方面进行质量监督，同时定期组织理论考试、技能操作、业务培训等，既保障了患者的安全，又提高了护理人员的综合能力；对标对表强本领，学以致用释动能。我院自与山东省精神卫生中心签约医联体以来，定期输送医护人员学习进修，并组织培训人员开展进修成果转化，开展“舞动治疗”“绘画治疗”等创新项目，打造了“学习型、创新型”护理团队；采取多项措施，开创实习带教新局面。积极承担滨州医学院护理学院的精神科实习带教任务，开展了业务学习讲座、教学查房、病例讨论、技能操作培训等，坚持以学带教，以教促学原则，持续提升带教工作质量。

多措并举，打造人性护理理念

亲情化护理服务，唤醒自我疗愈身心。我院住院患者为带病返乡退役军人精神疾病患者及优抚对象，长期的精神疾病导致他们与社会脱节，丧失社交能力，有的甚至失去自理能力。护理团队始终坚持把人文关怀融入护理服务，关注患者的情感、心理需求，用特殊的爱和高度的责任心呵护患者；探索开展治疗新模式，促进患者康复。护理团队积极配合精神科治疗方案，为患者提供个性护理服务，先后开展“全心护理模式”、“叙事护理”“磁性护理”等多种护理模式，让患者感受到家一般的温馨；“云探视”服务，建起无障碍沟通的暖心桥。疫情期间，医院创新开展了“云探视”服务，护理人员客串主播，用视频连线的方式让家属了解患者病情及现状。此外，在平时的治疗中，护理人员也会录制患者住院治疗的视频发给家属，不仅缓解了住院人员的思家之情，也让家属参与到治疗中来，建立起“医-患-家”共治的桥梁。
暖心行动，打造温情护理服务

以“治未病”理念，打造特色“开放病区”。2023年9月，我院开放病区正式成立，打破封闭式病区模式，实施开放式管理，面向有精神、心理（轻度）疗愈需求的各类人群，开展心理治疗、中医治疗、物理治疗、工娱疗、康复训练等特色整合性综合治疗新模式；参与疗养巡诊服务，助力社区居民心理健康。护理团队多次参加世界睡眠日义诊、红印市西、助残日、优抚义诊送健康、老年人送健康等多个志愿者服务公益活动，定期开展心理咨询及心理健康教育，走进军营、工会、社区、养老中心等，开展丰富多彩的康复工娱疗活动，打造“康、养、护、娱”为一体的特色护理团队。

竞技殊荣，打造优秀护理团队

为了激励医护人员的干事劲头，医院积极鼓励护理团队女职工集体参与各类专业技能比赛，评选工作能手，激发团队创优争先的向上氛围。大家积极参加各项专业比赛项目，你追我赶，力争上游，多次在市护理岗位技能大赛中取得优异成绩。其中连续3年在市“改善就医体验、优化医疗服务”项目展示大赛中获得奖项；2021年我院护理团队获得“滨州市工人先锋号”荣誉称号；2022年我院女病区荣获“滨州市女职工建功立业标兵岗”；2023年我院女病区获得“滨州市工人先锋号”荣誉称号；我院护士连续数年获得“市级优秀护士”“市级表现突出护士”。

休言女子非英物，夜夜龙泉壁上鸣。工作中，护理团队女职工集体是医院事业发展的“螺丝钉”，是患者情绪低落时拂过的“一缕春风”，是病房中日夜不休英姿飒爽的“女英雄”；生活里，“娘子军”们是妻子、是妈妈，是女儿，在做好本职工作的同时，还要承担照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。
2024年，滨州市优抚医院护理团队女职工集体将继续发扬南丁格尔精神，不断提升专业能力和职业素养，做服务患者的守护者，做医院建设与发展的助推者，展示巾帼风采、绽放最美芳华。