市南区启动年轻干部“四下基层”实践活动

3月14日下午，市南区召开年轻干部“四下基层”实践活动动员会，首批选派50名机关年轻干部到社区实践锻炼，区委常委、组织部部长张宇出席会议并讲话。

会议指出，选派机关年轻干部到社区开展实践活动，是深入践行“四下基层”、传承优良作风的重要抓手，是深化推进“三基工程”、破解基层治理“小马拉大车”问题的实际需要，也是提质赋能年轻干部、锤炼能力本领的具体举措，要充分认识开展实践活动的重要意义，进一步提高政治站位，把工作抓实抓细抓好。

会议强调，机关年轻干部要迅速转变身份，坚持深入一线，强化宗旨意识，做到“下得去”；要多问多学，主动担当，扎实调研，做到“沉得住”；要当好政策“宣讲员”、区街“联络员”、发展“助力员”，做到“干得好”；珍惜机会，全情投入，确保实践活动有所得、有所获。区直单位和街道社区要把开展实践活动作为重要任务，积极创造条件，全力支持配合，加强教育管理，严肃工作纪律，及时跟踪了解，做好宣传引导，坚决防止走形式、走过场。

各街道党工委副书记、各社区党委书记、首批“四下基层”实践干部等110余人参加会议。会上宣读了首批年轻干部“四下基层”实践活动安排，为暖南先锋“四下基层”实践队授旗，街道代表邹伟炜、实践导师代表郎涛、实践干部代表刘洋、赵庆刚分别作了表态发言。

近日，为深化推进“三基”工程，健全“区直机关向下助力社区”机制，市南区制定了《关于组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的工作方案》，计划分批次选派没有基层工作经历的机关年轻干部到社区脱产实践，每批3个月。实践期间，年轻干部在社区实践导师的帮带下，以“宣传政策、了解实情、破解难题”为主要实践内容，形成“办好一批服务事项、记录一册实践日志、撰写一份调研报告、形成一篇实践体悟”“四个一”实践成果。下一步，区委组织部将在实践活动中进行跟踪调研，把实践活动表现作为干部选拔任用、评优评先的重要参考。