退休证有“红、绿、蓝”三种颜色，分别代表啥？哪种养老金更高？

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这年龄只要一符合便可领取退休金，只是这退休证颜色却是不同，这不同的颜色又代表怎样的含义？这养老金又是如何个不同的法子？

退休证书退休金

人打工几十载，老实做工，认真纳税，到了该是退休的年纪，便享受的是该退休年的福分。

自然地，这不同的职位在干工几十载缴纳的数目，也关系着退休后享受退休金额的不同。

好比私人企业是按照当地最低工资标准为员工缴纳社保以及这个人缴纳费用年限的不同，也是由此，这退休养老金也自然是比不上事业单位退休人员。

所以这干工的职位不同，缴纳的费用不同，这享受的养老金额也是不同，那这颜色又是如何说？

实际上，在市面上多为流传的便是红色、绿色、蓝色三种颜色。

但说其便是分为各阶层不同，实际也并非如此，更多的只是样式的不同，其他的便是按照各自工作年限以及缴纳的费用，领取属于个人的养老金。

起初我国的退休证采用的全部便是红色，后来根据时代的变迁，有些省份选择将红色更改为了绿色。

所以这不同颜色并非代表不同的含义，只是后来有地方保持绿色的同时，这红色依旧在其他地方上延用。

也是因此，有的地方开始使用这绿色使得大众认知开始出现划分。

这红色的退休证一般发放于国家单位的事业人员。

2010年人力资源和社会保障部办公厅曾发过《关于重新明确退休证样式有关问题的通知》。

其中明确将这退休证分为中央机关退休证以及自治区，直辖市两种退休证样式，而这其中盖下的印章也并非相同，一个盖着人社部的章，一个是加盖当地人社厅的章。

而这蓝色退休证，虽与红色并无太多差别，但是相较于完全按照国家规定退休年龄的规定，拥有蓝色退休证的人退休年龄也却更为灵活。

好比这被买断工龄的退休人员，虽然与正常退休人员在养老计算上并无差别，但是被买断工龄之后，往往是按照以灵活就业的方式继续缴纳。

所以这退休证也自然便是蓝色。

至于这绿色的退休证一般指向的便是退休的企业职工，自然这不论是国企亦或者是私企，都是绿色的退休证。

那问题也便来了，明明总归强调这退休证只是颜色区别，为何大众始终便是以这颜色作“阶级之分”。

享受的待遇。

“三色”之别

前面便说道，红色基本是机关单位，蓝色多应用于灵活就业之人，绿色应用于国企、私企。

单说绿色退休证享受的待遇便是不同，这红蓝绿也自然因为这颜色之分开始有了划分。

私人企业一般便是按照最低工资标准进行缴纳，其中的个人缴费年限也是不尽相同，国家企业便是要高上一截。

“待遇好”便是向来大众对于国企另一代称，不管是从缴纳社保的额度、五险一金，甚至有单位罗列出六险一金作为就职待遇。

而这机关单位也自是不必说，依旧是“待遇好”占据上乘，当然这个人工资占比中缴纳基数也便占比更多。

自然地，这退休后领取退休金的额度也成为更多。

这退休金额多了，也便体现在这红绿蓝退休证件之上。所以也便有了这所谓众人所以为的分差之别。

而这退休证也并非说其是个可有可无的东西，能够办理还是要办理。

单就我国经济发达地区与落后地区而言，各地方政府便针对退休证给予的补贴不同。

另外，这退休证也是提取住房公积金的凭证，如何看这退休证便是要成为必备的存在。

近年来，随着退休证的办理，如何惠民也成为其中问题，为了更加便利，“电子版退休证”成为其中凭证。

而从2023年1月开始，各省份也出现了调整退休人员基本养老金的政策。其中主要强调2023年总体调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%左右。

也是在2023年“弹性退休”政策成为热议。

实际早在2022年，“弹性退休”一词便引起热议，单用蓝色退休证来说，便是主要应用于灵活就业人群。

而当下我国人口规模有个特点，老龄化人口的增加呈现高速发展之态。

加之我国人口规模本身便巨大，按照正常男性六十周岁退休，女性五十五周岁退休，自然便会出现有人仍旧身强力壮，想要多缴纳几年社保，从而再获得几年的养老金额。

我国养老金实行的本便是多缴多得的机制，缴费年限时间长，自然退休的年龄也便越晚。

当然，有人愿意便有人不愿意，所以这“弹性退休”也便成为热议，加上红绿蓝三种退休证所持有领取的养老金大不相同，自然也成了热议的关键。

而在2024年3月两会期间，有人大代表提出建议个人养老金年度缴费增加，同时也有人建议个人养老金可提前取出......

从2023年议论起的“弹性退休”到如今建议统筹规划的养老，如何看，对于“退休”“退休养老金”“退休的年龄延长与否”，依旧是需要各方合力，长久为功的话题啊。