北京
运营商财经网 吴碧慧/文
近年来，山西移动人力资源部总经理进行了更替，作为集团在北方的省公司，人力资源部对于山西移动的发展起到不小的支撑作用，其虽然属于内部管理岗，但对于人才培养作出了很大的贡献。此次，运营商财经网试图介绍现任山西移动人力资源部总经理刘海山的在职背景。
据了解，刘海山早在2012年就出任吕梁移动副总经理。当时，吕梁移动总经理是韩兆钧，副总经理有刘新荣、王荣庆，而刘海山资历排在最后，同时还兼任吕梁移动纪 检书记和工会主席，这也奠定了他今后多为从事管理岗。
如今，韩兆钧依旧在任，担任山西移动内审部总经理，王荣庆后来调任过忻州移动副总经理，目前已调离，而刘新荣则没相关信息。
反而是当初资历位列最后的刘海山，其之后的在职经历相对丰富，先是调任山西移动综合部副总经理，后来又受提拔，升任山西移动人力资源部总经理。
据悉，在任山西移动综合部副总经理期间，刘海山还经历了部门一把手的变更。在2020年年底，时任山西移动综合部总经理王海祥受提拔，升任青海移动纪委书记，这之后便由时任太原移动副总经理郭永琛接任。
得益于在管理部门积累了多年工作经验，后来刘海山也受到提拔，成为山西移动人力资源部总经理，属于正处级干部。
目前，该部门副总经理还有李静，她早年曾担任过山西移动市场经营部副总经理。
在运营商行业，人事岗一把都不是学人力资源专业的，而是由通信专业的转岗上任，并且往往也都是由资历深、口碑好的人担任，显然刘海山和李静都符合这一特征。
（责任编辑：吴碧慧）
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