实习生撑起半边天——金融为啥需要这么多intern？

金融行业日新月异，金融人步履匆匆，而在这其中，金融实习生们也是一支非常强大的有生力量。

实际上，金融机构对于实习生的依赖程度，远远胜于其他行业。

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不论是底稿整理、数据核对，还是报告撰写、会议准备，在大大小小的辛苦工作中，大家总能发现“金融实习生”的身影。

为什么金融行业需要这么多实习生？哪些机构对于实习生的需求最多？没有实习经验，真的不能进入金融行业吗？

今天这篇推送就来给大家分析一下，实习生对于金融行业来说，究竟意味着什么。

01

CHAPTER

金融行业的实习生

为啥这么重要？

金融圈为何对实习生需求如此旺盛呢？

一方面，当然是为了提前筛出一些好苗子，为公司源源不断地补充人才，成为后备的新生力量。

除此以外，当然也有节省成本的考虑，毕竟实习生的薪资真的是白菜价。一些简单重复的工作让实习生来负责，正式员工专心去做难度系数高的工作，这样更加划算。

而且在实习生中，能够熟练掌握金融业务并在项目中表现出色的人才，其实非常受欢迎。一些能力过硬的资深实习生，真的可以做到和正式员工差不多的标准，在项目上能顶的起来。用实习生的成本，得到正式员工的效果，不论是哪家公司都能做梦笑醒吧！

对于金融学子来说，积累实习经历已经成为了未来求职必不可少的前提，所以金融的大量实习岗位，已经成为了“必争的机会”。

那么，究竟在什么时间，金融机构对实习生的需求最大呢、投实习简历最容易被录取呢？

答案是，每年的8-10月。一方面，每年9月份开学季，一些同学密集返回学校，会留出岗位的空余。

另外，9月也是秋招季开始的时间节点，很多应届生会从8月开始准备离职，全心全意备战秋招。

因此，在这个时候，往往会有大量的实习机会。

02

CHAPTER

哪些金融机构是靠实习生

“撑”起来的？

券商IBD

提起金融行业招聘实习生的大户，券商投行部（Investment Bank Department）首当其冲。

首先，券商投行部的业务繁杂且需要处理大量的数据和信息，因此需要有足够的人力资源来支持其运营。实习生作为一种相对低成本的人力资源，可以为投行部提供必要的协助，减轻正式员工的工作压力。

而且，实习也是券商选拔人才的重要方式之一。通过观察实习生的工作表现、沟通能力和团队协作能力，公司会给出相应的留用机会。不过最近几年金融行业实习留用的Headcount名额大大收紧，投行实习生的竞争压力也越来越大了。

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至于实习生在券商投行部的主要工作，通常包括以下几个方面：

整理投行项目的相关资料，包括行业报告、公司资料、财务数据等，进行初步的研究和分析，为项目的推进提供必要的支持。

参与尽职调查，包括收集信息、访谈目标公司、分析数据等，以评估投资项目的风险和潜力。

协助撰写报告，如投资建议书、尽职调查报告等。为会议做好准备工作，包括准备会议材料、记录会议内容等。

关注市场动态和行业趋势，收集和分析相关信息，为投行的投资决策提供参考。

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券商研究所

券商研究所的工作内容繁杂，涉及大量的数据搜集、分析和研究工作。

由于正式员工的数量有限，且时间宝贵，因此需要借助实习生的力量，完成一些基础且重复的工作，以提高整体工作效率。

研究所实习工作内容

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第一次到研究所实习的零基础同学，一开始大概率会被安排一个老实习生“带教”。

通常零基础小白会从日报开始上手，每晚刷一遍行研小组关注公司的是否有新出的公告，提炼核心内容，然后去行业相关的网站摘取行业舆情新闻，另外是一些重点关注公司的涨跌幅度，以及一些个股票的大宗交易信息，整体来说这项工作的难度不高。

除此以外，还需要你大量去看所在研究小组行业的研报，在了解行业的同时，学习研报的结构、逻辑，这个一开始可能会比较困难，但是只要多写多问，最后你会掌握写作技巧的。

当你对这个行业有一定的认知以后，一般就会开始让你去做一些基本的资料收集工作，基本就是用Wind里面的深度资料功能区（F9），如果涉及到港股或者境外市场的可能还会要用到Bloomberg，但是这种情况比较少。

二级私募、PEVC

二级私募、PEVC也经常招实习生，而且因为私募机构不太喜欢做大规模的校招，所以喜欢从实习生里留用。

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PEVC实习生负责的工作也是收集、整理类内容居多，例如访谈纪要、立项报告、投资建议书的撰写。

虽然这些内容看起来也很dirty work，但在这里你能接触到的行业知识和人脉资源也是非常顶尖的，对自己能力的提升不是一点半点。

四大八大、其他

四大八大每年也会招募很多实习的同学，尤其每年年审的时候都会大量招人。

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除此以外，公募、信托、资管，各个部门也会招实习生，但数量相对来说没有那么多。

银行、租赁招的实习生就更少了，没有那么多适合实习生做的工作。

03

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关于金融小白实习成长

过来人有哪些叮嘱？

金融，无实习不入行

实习是了解行业的重要途径。通过实习，你能深入了解行业的运作机制、业务流程以及行业规范，这种实践经验对于即将步入职场的金融专业学生来说，是非常宝贵的。

其次，实习是积累工作经验和建立人脉关系的绝佳机会。在实习期间，你可以与同事和客户建立联系，拓宽人脉关系，为未来的职业发展打下坚实基础。

此外，许多金融机构在招聘时，会优先考虑有实习经验的求职者。因为实习经历能够证明个人具备一定的专业素养和实践能力，能够更快地适应工作环境和承担工作任务。

当然，实习并非唯一的求职途径。除了实习经历外，其实大家还可以通过参加金融相关课程、考取相关证书、参与金融实践活动等方式来提升自身的专业素养和综合能力。

比如，职徒在上海陆家嘴金融核心圈举办的7天6晚的投行/证券精英训练营项目，同样也能给大家提供金融实践经验和人脉资源，详情可戳

先关注成长，再延迟满足

很多同学在金融机构实习的过程中可能会发现，实习工资让人心累，每月的租房费用+通勤费用+吃饭费用甚至小于实习工资。

“每月不仅没挣钱，还往里贴钱”，而且工作内容一点没少，上班时间也和正式员工一样，所以经常吐槽自己“被白嫖”。

但是，就实习而言，真正重要的是成长。

想要找包吃包住的实习？

金融行业里基本上不存在

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