公司逼你离职的4种手段，别中套，要这么应对！职场上聪明人

创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

又是一年年关，每当这个时候，很多公司都会为了减少成本而让部分员工主动离职，甚至会使用一些手段来逼迫离职。

虽然这种事情不是每个人都会遇到，但提前了解一些总要比临时抱佛脚强。

下面我们将看到一些公司常见的逼迫员工离职的行为，同时，我们更要学会应对之法。

临时调整岗位或工作地点

对于那些不主动离职的员工，公司往往会临时通知他去一个不熟悉的岗位或者是其他工作地方进行工作。

一方面，不熟悉的岗位很难上手，另一方面，远离自己本来的工作地方很影响上班通勤，这对于员工来讲都很是困扰。

公司也正是利用这两点来逼迫员工主动离职。

那么，面对这种情况，我们首先要知道，公司单方面调整岗位是不被允许的。

其次，我们也应当就此事及时与公司沟通，表明自己的态度，维护自己的权益。