是招聘还是讽刺？7000多家央国企开启春招，门槛却让大学生意外

前言

到底是招聘还是讽刺呢！现在大学生毕业找工作是很大的问题，7000多家央国企开始了春招，希望吸纳更多的大学生，可是这些企业的招聘门槛之高，让很多大学生都傻眼了，甚至感到自己的无能！

7000多家央国企开始春招

上学读书是普通人最容易改变未来的机会，也是很多穷苦人家孩子的出头路，一直以来大学毕业生都被视为社会的精英，但是现在的情况似乎发生了变化。

很多学生在刚进入到大一的时候就开始为选择就业做准备，为就业而且努力，可是在毕业之后发现。

好的岗位招聘的人数和难度是一个大问题，很多大学生开始迷茫，不知道应该去干什么样的工作，大学就业难成为了国家关注的问题。

所以国家安排了一场大型的春招活动，希望可以帮助大学生们解决就业问题，据说有超过7000家的央企和国企开始招聘。

听到这个消息，想必大学生应该会很开心，自己的就业问题终于有办法了，终于可以“上岸”了。

而且能来参加春招的，这7000多家央企和国企基本上都是有一定规模的企业，薪资待遇，福利都非常的不错，是大学生们比较心仪的工作，吸引了很多的大学生来报名。

可是让大学生真正的去到招聘会上时，才意识到并不是那么容易的，在招聘的职位确实多，但是当在仔细看了之后才发现，只是拥有本科的学历并不是什么稀奇的事情了，甚至连面试的门槛都不够。

绝大多数招人的最低学历就是硕士，而且还需要专业对应的证书才可以。

可是不止是拥有学历就可以了，随着人数越来越多，经常出现一个岗位几十人，几百人在争抢，可是公司又怎么会能招掉所有人呢，只能选择优秀的录取。

不仅仅是企业的招聘条件高，来应聘的大学生人数也多，“狼多肉少”，让很多的大学生直接都傻掉了，在大学努力了四年以后，本来以为自己可以轻轻松松的找到自己心仪的好工作，最后发现，工作还是特别的难找。

学历的贬值

我们要了解一个现象，随着时代发展的越来越好，教育的普及，让越来越多人读书上学，根据预测，到2024年本科毕业生的数量将会达到1187万，而且研究生毕业生也将达到140万。

这就意味着本科毕业的大学生越来越不吃香，曾经要知道家里如果出了一个本科毕业生，是很大的光荣，父母也会非常的骄傲。

但是随着时代的发展，越来越重视教育，大学的普及率也比以前高出太多，所以本科文凭迅速的贬值，越来越不“值钱”。

与20年前的情况形成了鲜明的对比，2000年我国的本科毕业人数仅大约为100万。

如今每个人基本上都有本科毕业证，不再是以前非常稀有的，随着时间的推移，因为本科生的数量越来越多，很多地方都不再把本科学历视为重要的条件。

如果10年前一个岗位只招本科，那么可能会来10个本科生应聘，而现在甚至可能会来30、40人来应聘。从二本到一本再到211,985，现如今的硕士、博士，招聘单位也在提高招聘的要求。就比如20203年中石油北京总部招聘行政岗一人。

大家猜猜看吸引了多少人来报名，光是报名的人数都有一千多名，其中更是有快500人达到了要求，其中很多都是来自清华、北大等名校的高材生。

仅仅只招一个人，就吸引了上千人报名，可以看出大学生毕业之后想找到一份好工作的困难。

并且这种情况很多的单位都在发生，招聘的标准一天比一天高，甚至有一些地方只要研究生以上的。

甚至一些中小企业，在招聘时也会严格要求学历，还要有一些证书，甚至还要有丰富的工作经验，或者在校当干部的经验才行。

不仅仅是本科生越来越多，同时也随着研究生的不断扩招，在2000年，研究生的录取人数仅为10.3万，而在2023年，研究生的录取人数竟然直接达到了91万。

也就是说研究生在如今的环境中也不算特别高的学历了，所以很多的大学生在这种情况下，毕业之后并不着急的去找工作，而是选择继续学习，提升自己，获得更高的学历。

这种情况的发生是因为，随着生活越来越好，经济条件也越来越好，父母的眼界也更高，不像特别早之前出现不让孩子上学去挣钱的情况。

为了自己的孩子能有一个更好的未来，学习成绩在很多家长的眼里都很重要，甚至从小就利用孩子休息的时间去补课，想让孩子赢在起跑线上。

就这样孩子们从小就为了能上一个好大学而努力，为了在未来可以容易找到一个不用过多的出“力气”的工作，不用为了谋生而辛苦的奔走。

很多的孩子从小上完课，周六周日就去补习班，在如此激烈的竞争下，学生们的学习任务越来越重，随着“内卷”越来越严重，做一个普普通通的好学生已经不能成为未来美好生活的保障。

内卷的人一天比一天多，在这种巨大的压力下，大家不得不在空余的时间去学习，这种现象让学历的竞争非常激烈，同时也让学历贬值的更加明显。

国家也一直在号召“减负”，倡导将时间还给学生们，力求让所有人都可以进行全面发展。相信在不久的将来，教育的“内卷”不会再如此严重，会有所减轻。

关于就业的问题不用太过焦虑

有些人觉得大学生找不到工作是因为眼高手低，不愿意放下自己的姿态，可是对于大多数本科生来说，他们经过了很久的努力才换来的本科的学位。

如果在毕业后去那些没有本科要求的门槛，会感到自己的努力白费，很多家长也有这样的心态

辛辛苦苦的让孩子上大学就是为了能找一个好工作，不用像自己一样劳累，发现自己的孩子还是找不到好工作时，也会十分的困惑。有些学生还会因此非常的迷茫，失去信心。

希望大学生应该认识到学历虽然是寻找更好工作的一种因素，但并不能决定所有，个人的能力和实践的经验往往也十分的重要，所以广大学生不用特别的焦虑，给自己施加太大的压力。

要在提升自己的同时，也要树立正确的观念，拥有良好的心态，不能因为某些企业的招聘门槛高，就自暴自弃。

如果学校有实习活动，要勇敢的跟学校去实习，丰富自己的经历，提升自己的个人能力。

也可以参加相关的培训和学习来提高自己，众多的公司在招聘时不止是只看重自己曾经上过什么学历，最高的学历是什么，也十分的重视专业技巧。

不应该过于去追求“高大上”的工作，不能过于“自负”，应该根据自己的兴趣与能力，选择适合自己的职业，宽阔自己的眼界，也要关注于其他的中小型企业招聘，这里面也有很多的机遇。

试着从底层做起，不能怕吃苦怕累，放低自己的姿态和眼界，一些新兴的公司也是非常的不错，并且在新兴的公司工作有机会掌握更多的专业知识，培养自己的能力，让自己变的更加的优秀。

不仅如此，在一些新兴的小公司中工作，还可以随着公司的发展，升职的机会也更大。

大学生也应该表现积极，在更多的领域中展现自己，而不是只去挑选最好的职位。通过自己不断的努力，才能在这个时代站稳，实现自己的价值。

在积极努力的同时，也要乐观，不能面对困难就退缩，相信凭借每个人的辛勤努力，我们的就业氛围会得到很大的改变，勇敢的面对困难，找到属于自己在社会的位置。

大学和社会也可以给大学生提供更多的帮助，学校可以加强学生对未来的规划，使学生可以更加深入的了解自己的兴趣和优点，制定合理的计划，社会也应该提供更多的实习机会，为大学生打下基础。

总结

对于毕业的大学生来说，找工作是对于每一个人的挑战，虽然很困难，但是毕竟所有的事情开头都比较难，没有什么是特别容易的。

调整好自己的心态，别给自己太大的压力，从个人的实际情况出发，从小做起，适合自己的才是最重要的。

虽然找工作的竞争压力非常大，但是同样机会也非常的多，学历仅仅只能代表自己的知识和文化的高低，不能代表能力的高低。

即使在春招中没有找到自己喜欢的工作，也不能因此而气馁，不能放弃，要敢想敢做，相信大家都可以找到适合自己的工作，愿每个人在求职的道路上都可以一帆风顺，迎接美好的明天。

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