枣庄科技职业学院：聚焦“23456”发展思路 靶向发力显实效

近年来，枣庄科技职业学院坚持聚焦高质量发展首要任务，着力现代职业教育新要求、新战略、新任务，稳中求进、以进促稳、先立后破，按照“23456”的工作思路，即：聚力“教学中心、育人核心” 2 各方面，按照“归本位、争上游、冲一流”3 步走中期质量目标，定位“国内有影响、省内创一流、区域离不开、业内都认可”4 个办学目标，发展“质量立校、依法治校、人才强校、改革兴校、文化润校”5 大战略，发力“抓大赛、抓升学、抓项目、抓就业、抓社会培训、抓校企合作”6个关键点，向着“争双高、创本科”远期目标不断迈进。

筑牢根基，党建引领学校治理内涵提升

坚持扛牢全面从严治党责任，全面提升基层党组织政治功能和组织功能，深入推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，引领赋能学校高质量发展。“五进三联系”活动以上率下，党建“示范创建、质量创优”颇具成效；党员教师队伍的执行能力、协调能力、沟通能力明显增强；党委统一领导下的高职、中职、技工“一体化”管理体制，更加明确高效。治理效能显著释放。学校历届领导班子沉淀的核心治校文化和高质量发展基础，得到有效传承和巩固。新一届党委办学治校的理念、目标和思路，凝聚了广泛智慧、统一了高度认识。全体教职员工踔厉奋发、真抓实干，把很多不敢想的事情变成了现实，把多个不可能的项目变成了事实。比如，新校区立项省重大和十大民生项目，国家级、省级项目陆续破题，新一轮现代职教体系改革重点任务呈现领跑态势，等等。质量保证优化提升。规范办学治理行动的制度基础基本完善、运行机制基本健全，“工作项目化、项目清单化、清单责任化、加强督查考核”的工作推进机制基本形成，“目标、执行、调度、考核”的质量管理闭环有效落实，办学质量跃升全省中游之上。工作例会制度坚持执行，“一分部署、九分落实”的执行意识逐步增强，“晒成绩、比进度、点问题、保落实”的成效逐步显现。服务保障优质高效。重大财经事项集体决策制度优化执行，踩好“油门”保发展、管好“刹车”守红线，2024年全口径校内综合预算（总预算）收支约5.5亿元、增幅1个亿。学术交流中心竣工交付，11号学生公寓动工建设，学生宿舍空调安装有序推进，近2千万元的实训设备装配一线教学，校园餐厅升级、体育场地改造焕然一新，还有基本办学条件校内专项行动的成果，以及“枣科慧生活”“接诉即办”等智慧校园的广泛应用，让广大师生收获了实实在在的获得感和幸福感。学校被评为山东绿色校园。

立德树人，构建育人“全矩阵”

“大思政课”深入推进。马院廖杰老师荣获第三届全国高校思政课教学展示特等奖；《“双带头人”培育路径探究》获得省级教育系统党建研究课题一等奖、获得第四届高校思政短视频大赛奖3项，《“四史”教育》《对话大国工匠》等人文素质选修课规范开展，一个团队参加了省“课程思政研课会”现场展示，教育厅国家安全教育和“同心防溺水”优质课例、学生（青年）运动会科学论文等都取得优异成绩。“大思政课”立德树人和全环境育人新模式等典型案例，被省教育厅和学习强国平台等刊载推广。“三青工程”深入实施。“一站式”学生社区管理模式探索实施，心理健康四级网络工作机制健全完善、获得山东高校心理健康教育月活动一等奖和心理辅导干预典型案例，“书记院长”下午茶、辅导员工作论坛常态开展，全省高校辅导员优秀案例、省高校优秀辅导员等方面均取得标志性成果；“礼赞二十大、建功新时代”主题活动和“阅·青春”书香校园活动等精彩不断线；落实各类资助项目30余个、1.6万人次、近3千万元，建档立卡学生均享受帮扶政策。“学生名片”又添新标志。毕业生倪玉浩被评选为“齐鲁最美基层高校毕业生”，高职、中职、技工总计500余名同学获得国家、省政府奖学金，应征入伍、直招士官100余人，一个团队入选全国大学生乡村振兴项目团队并获表彰，获得全省书香校园阅读活动一等奖29项，在全省高职院校“职教生心中的二十大”演讲比赛、山东“国防有我”知识竞赛等活动中获奖30余项，特别是全省大学生艺术展演获奖11项、其中一等奖3个。专业建设不断加强。招生专业精减至6大主要门类、43个，中职专业精减了7个，技工专业精减了8个；智能建造高水平专业群完成全部建设，还立项了省级现场工程师培养计划和省级虚拟现实先锋应用案例，获得山东建设科技创新成果一等奖；智慧康养高水平专业群建设有序推进；2个专本贯通试点专业转段率保持在100%；夏招的最低录取分数超一段线19分。课程建设不断优化。在高中职12门省级在线精品课程的基础上，新一轮在线课程全面展开并申报建设；高职4部教材、中职1部教材被评为“十四五”国家规划教材；校企合作开发教材24部，11部出版发行。1+X职业技能等级证书制度有序实施。教学科研提质升级深入实施。高职又有新的专业团队在省级教学能力大赛获得不错成绩；中职教学设计与展示获奖6项，其中省级一等奖2项、国家级典型和优质案例各1项；技工国家级工学一体化培养专业达5个。立项省级教改研究项目、教学研究课题等20余个，高职杨朝全团队和中职倪晓菲团队分别获得支持经费2万元，建设市级科研创新平台2个。职业院校技能大赛国赛和省赛获奖数增幅近4倍，国赛、省赛以及“金砖职赛”均喜摘一等奖。现代职教体系重点任务陆续破题。市域产教联合体、行业产教融合共同体、优质教材、专业教学资源库、校企合作典型实践项目、具有较高国际化水平的学校等先后立项并有效建设，《光明日报》专门刊发了学校行业产教融合共同体建设的典型案例。师资队伍优化提升。高职岗位设置方案实现增量优化，为学校高质量发展积蓄了持续内生动力，辅导员、思政课教师、心理辅导教师配备全部达标。兼职教师教授聘任和管理逐步规范，一批“全国技术能手”“非遗传承人”等高层次技术技能人才被聘为兼职教授；“双师型”教师认定管理优化。辅导员能力提升、教学能力提升等培训10余次、累计1千人次，2位教师入选职业院校访学研修计划。“教师旗帜”的靓丽色彩更加鲜明，邓祥周同志被评为山东省高等学校教学名师，秦峰和王光炎两位同志入选新一轮全国行指委专家，刘端海教授负责的护理专业教师团队被评为省级黄大年式教师团队，高职和中职3个团队成功建设了省级“技能大师”工作室，又有韩玉勇、刘大朋、张智慧3个团队被评为省级教学创新团队，高职、中职、技工12位老师被评为省市“技术能手”“首席技师”和“滕州工匠”。高职和技工被评为枣庄市高技能人才工作表现突出集体，《学习时报》还报道了教师队伍建设的特色做法。

纵深发展，服务地方，打开办学新格局

“控制规模、优化结构”成效显现。高职录取报到4121人，最高分465分、平均分390分，生源质量持续提高；中职和技工均按照计划，完成招生任务，其中职教高考班、职普融通班500余人，高级技工、预备技师比例近80％。就业创业扎实推进。获得一类赛“挑战杯”省级大学生竞赛奖一等奖等3项；财经商贸、信息工程团队获得省青年志愿服务创业赛银奖和铜奖，在枣庄市同类比赛中还获得2金；获得教育部高校供需对接就业育人项目8项；获得山东大学生就业创业知识竞赛一等奖12项；还获得山东大学生创新方法大赛、山东大学生环境设计创意大赛、全省高校毕业生求职技能大赛等方面的优异成绩。校企合作实现新突破。与山东美铭、山森数控、达尔文教育等合作，建设了产业学院、工匠班、生产性实训基地等22处，新增工位近3千个；筹备建设了“枣庄市高端装备智能制造”省级第一批市域产教联合体和全国装配式建筑智能建造行业产教融合共同体。对外合作办学又有新成绩。3个对外合作办学项目招生200余人；与韩国湖南大学“校际交换生”项目再添学生境外交流新渠道；“汉语桥”线上交流团组项目、“中文+职业技能”教学资源库项目等高效开展；“2+1+1”组合亮相鲁港澳高校创新发展大会，广获赞誉。山东国际交流协会授予学校先进单位。社会服务取得新成效。技工学校职业技能等级认定服务社会卓有成效，培训学院成功申报3项职业技能等级认定和营养指导员培训、退役军人职业技能承训资质，技能提升、涉农培训、技术服务等不间断开展，近60个项目的培训和评价达1.6万余人次、创收300余万元（增长3倍以上），四技服务、专利转让创收路径已摸索打开，人民日报、齐鲁网等官媒先后报道了学校服务地方产业升级改造的特色做法。特别是，“矿井灾害应急救援”获得全国职业院校技能大赛承办资格，还有附属医院牵头获批教育部第二批全国学校急救教育试点单位。学历继续教育新增学前教育后达到13个，函授录取2252人、同比增幅近4倍；又建设了省级社区教育优秀课程16个门类，获得了省级“百姓学习之星”和“终身学习品牌”荣誉；自学助考通过率保持在90％。承办了2023年泰山科技论坛、“技能兴鲁”等大型赛事和活动，47支团队1千余名学生参加了暑期“三下乡”社会实践，大学生志愿服务等30余次，新华社点赞学校“加强宣传普及、合力共抗艾滋”活动。（通讯员 孙靖 刘文增）