盘点全球27家医疗器械企业高管大变动，美敦力、强生、迈瑞等

文章来源：器械职场；编辑：杨柳荣

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随着全球医疗器械产业的迅猛发展，各医疗器械企业的人事变动，往往意味着公司战略意图和市场定位的调整，会对整个医疗器械行业产生重大的深远影响。器械职场为大家盘点了2023年全球27家医疗器械公司高管晋升、辞任、被解雇等人事变动。

# 01 美敦力

全球医疗器械大哥大美敦力，在2023年发生了一系列高管人事变动。1月份，美敦力任命了，曾长期在丹纳赫担任高管的斯科特·坎迪为高级副总裁兼首席质量官。斯科特·坎迪主要负责监督美敦力的全球质量。此外，斯科特·坎迪还是美敦力执行委员会的成员。

美敦力的这次任命，主要是为了解决当时HeartWare心室辅助设备被FDA列为I 级召回及糖尿病业务收到FDA警告信等问题。这次任命对斯科特·坎迪也意味着一场回归。斯科特·坎迪自2000年1月起，为美敦力效力了10年半，曾在心脏和心律疾病管理业务领域担任过各种质量、监管和临床领导职务。

美敦力首席执行官杰夫·玛莎表示：“斯科特·坎迪在产品质量、工程和监管方面的强大背景，以及丰富的执行经验和严谨的操作能力，将使我们能够继续在安全和质量职能方面开展关键且有影响力的工作。”

在回归美敦力前，斯科特·坎迪在丹纳赫工作了近13年。离职前，斯科特·坎迪在丹纳赫的职位为诊断和生命科学平台质量、监管和临床事务副总裁，负责制定战略以满足全球法规和合规要求。

3月份，美敦力将手术机器人部的总裁迈克·马里纳罗晋升为执行副总裁兼外科手术部总裁，负责监督全面的、市场领先的外科产品组合及将传统手术设备和新的机器人辅助手术技术结合在一起，重新定义外科手术的未来。（详情可见《》）

美敦力没有对外发布新闻稿宣布这次高管晋升，仅更新了官网，间接承认了迈克·马里纳罗的新头衔和 “新合并的” 外科手术部。但这其实是美敦力架构调整的先行棋，也意味着美敦力在谋求业务部门合并，以便削减公司开支。

迈克·马里纳罗于2000年入职美敦力，拥有20多年的管理经验。迈克·马里纳罗曾领导过心动过速、心动过缓和感染控制团队，将可植入器械产品推向市场——从创新到上市再到取得市场成功。迈克·马里纳罗还曾担任四年心律管理运营部的总裁，领导了 Micra™ 经导管起搏系统、TYRX™ 特许经营权的取得，并成功拓展了美敦力在华业务。

6月，美敦力任命了亚马逊前高管肯·华盛顿为高级副总裁兼首席技术与创新官。肯·华盛顿主要负责通过产品开发和技术战略加速美敦力创新。同时，他也成为了美敦力执行委员会的成员。

美敦力首席执行官杰夫·玛莎表示：“肯·华盛顿将帮助美敦力发扬创始人的创新精神，并确保美敦力用科技发明和创造未来医疗技术场景。”

肯·华盛顿上一份工作为亚马逊消费机器人副总裁和总经理，此前还曾担任福特汽车公司的首席技术官，负责监督公司技术战略的发展，包括下一代汽车架构、控制和自动化系统。他还在洛克希德·马丁公司工作了七年，担任过多个领导职务，包括首席技术官、首席隐私官和洛克希德·马丁太空系统公司高级技术中心副总裁。

肯·华盛顿加入美敦力，带来了机器人、消费品、汽车和航天等行业领先技术开发和执行方面的深厚专业知识。肯·华盛顿将帮助美敦力在产品组合（包括机器人、传感器、植入物和人工智能）中扩大技术平台的使用，从而提高美敦力在创新方面的投资回报，扩大美敦力的技术竞争优势，推动持续增长。

10月，美敦力任命了施乐辉前高管保罗·迪文森佐为神经调控业务总裁。保罗·迪文森佐曾任施乐辉美国高级伤口管理高级副总裁兼总经理。在施乐辉工作的九年内，他还担任过全球营销和领导职务。（详情可看《》）

据器械职场了解，美敦力神经调控及盆底健康业务拥有脑深部电刺激、脊髓电刺激、鞘内药物灌注系统、骶神经调控、脊柱介入等众多创新微创外科疗法。美敦力执行副总裁兼神经科学产品组合总裁布雷特·沃尔表示：“随着神经调节进入采用传感技术的个性化医疗时代，我很高兴保罗·迪文森佐的加入。他符合美敦力绩效驱动的企业文化，将在促进美敦力在神经调控领域发挥关键作用，并推动业务实施。”

2023年，美敦力高管的人事变动，除了上文中的任命和晋升，还包括主动离职。据器械职场了解，从美敦力离职的高管包括执行副总裁兼首席人力资源官卡罗尔·萨弗斯、心血管诊断与服务部门总裁朱莉·布鲁尔、脊椎和生物制品部门副总裁兼总经理等。

# 02 强生

强生是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康产品企业之一。强生医疗科技是强生旗下的医疗器械业务板块，于1994年进入中国市场。2023年上半年，强生医疗科技中国发生了几起高管人事变动。2023年下半年，强生医疗科技全球业务的掌舵人也发生了改变。

3月3日，强生中国内部公告，强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理陈曦、 强生医疗科技 中国骨科事业部总经理陈敏已向公司提出辞呈，决定寻求外部的发展机会。同时，任命脊柱及PCMFT事业部副总裁韩伟接替陈敏，成为新任强生医疗科技中国区骨科总经理。

陈曦于2018年加入强生医疗科技中国，担任电生理事业部负责人，2020年1月起担任心血管和专业解决方案事业部(CSS)中国区总经理，并担任强生中国DEI委员会轮值主席。2023年3月31日，陈曦正式离开任职了5年的强生医疗科技中国。（陈曦博士最新动态请看《》）

陈敏是一名强生15年的“老兵”。她于2007年加入强生医疗科技中国，在外科和骨科任职过多个重要岗位，包括创伤业务负责人，能量平台事业部高级总监、爱惜康生物外科业务负责人等，2018年1月成为骨科事业部总经理。

韩伟是从校招就加入强生医疗科技中国的。他从一线销售开始起步，先后担任过Cordis Endovascular和ASP事业部总监，并于2016至2018年在美国参加全球发展计划(IDP)，担任BW全球战略市场部总监。2018年3月，韩伟回国接受全新挑战，先后担任强生医疗科技中国创新团队和战略客户团队的负责人。2021年1月，韩伟调任强生医疗科技中国骨科担任关节事业部高级总监，同年11月转岗至脊柱及PCMFT事业部，担任副总裁。

4月12日，强生医疗科技中国运营与专业教育副总裁王金鹤向公司提出辞呈，决定寻求外部的发展机会。

王金鹤是一名强生20年的“老兵”。他在2003 年 6 月至 2023 年 4 月期间，历任强生医疗(中国)爱惜康(Ethicon)伤口闭合部销售经理、产品经理、市场经理、爱惜康生物外科事业部(Ethicon Biosurgery)总监、电生理事业部(BW)高级总监、心血管与专业解决方案集团(CSS)总经理、市场准入与外部事务副总裁、 运营与教育副总裁等职位。（关于王金鹤先生的报道，可见《》和《》）

10月，强生执行副总裁兼医疗技术部门全球董事长阿什利·麦克沃伊宣布辞职，继任者为时任强生亚太医疗技术公司（亚太）董事长的蒂姆·施密德。（具体可见《》）

阿什利·麦克沃伊于1996年加入强生，并在消费者健康部门度过了她任职的头10 年，其中包括担任当时称为McNeil Consumer Healthcare的总裁。阿什利·麦克沃伊于2009年被调至强生医疗器械部门，担任强生外科技术子公司Ethicon 的全球总裁，随后于 2012 年初被任命为视力和糖尿病护理公司集团主席。她于 2018 年 6 月担任强生医疗科技业务的掌舵人。2022年，阿什利·麦克沃伊以近740万美元的年薪，入围了强生对外披露的薪酬最高的高管行列。

在强生公司近三十年的职业生涯中，阿什利·麦克沃伊最值得称赞的是，领导着全球第二大医疗器械业务——强生价值270亿美元的医疗器械部门，取得了很多成绩。其中，包括带头开发了集成的数字化解决方案，以改善全球数百万人的健康；领导强生进入远程医疗、机器人和数字手术领域，以及近年来部署超过200亿美元的并购活动以扩大业务组合。

蒂姆·施密德于 1993 年加入强生，最初在 LifeScan（强生于 2018 年出售的血糖监测业务）担任“战略客户和专业销售”职位。在该业务被剥离之前，蒂姆·施密德在 LifeScan 的职位不断晋升，于2001年成为收购和整合总监，并于2003年成为英国和爱尔兰区域业务总经理，后于2006年担任欧洲、中东和亚洲区域副总裁。2009年，蒂姆·施密德成为了强生 Ethicon 部门全球战略营销副总裁，并于2012年晋升为总裁。

此后，蒂姆·施密德成为了强生医疗科技的首席战略客户官。在任职，他领导了强生与美国卫生系统的企业对企业关系的转型变革。蒂姆·施密德于2018年开始担任强生医疗科技亚太区董事长，并领导亚太区业务实现了高于强生全球市场的增长。

# 03 GE医疗

2023年1月4日，GE医疗从GE集团拆分，作为一家独立的公司在纳斯达斯股票交易所上市。GE医疗独立上市后，宣布了两起重要人事任命。

1月5日，GE医疗宣布任命亚马逊前高管塔哈·卡斯-胡特博士为第一任首席技术官。塔哈·卡斯-胡特博士直接向GE医疗总裁兼首席执行官汇报工作，并与GE医疗的四个业务部门（成像，超声，患者护理解决方案和药物诊断）以及不同地区工程和机器学习（ML）团队合作。

塔哈·卡斯-胡特博士是健康信息学和分析领域二十年的领导者。作为一名医生和生物信息学家，他曾担任FDA的第一任首席健康信息官，领导创新如openFDA和precisionFDA，并且是FDA跨领域监管科学计划的倡导者。

在加入GE医疗之前，塔哈·卡斯-胡特博士曾担任亚马逊云科技机器学习副总裁兼和亚马逊网络服务首席医疗官，建立并领导了健康Al战略和技术。此外，在他的领导下亚马逊建立了Amazon HealthLake、Amazon Comprehend Medical和Amazon Omics用于医疗保健、基因组学和生命科学等行业，为医疗机构提供了成熟且易于使用的功能，帮助企业加快创新步伐，释放健康数据潜力。

5月9日，GE医疗宣布任命百特医疗前首席财务官杰伊·萨卡罗，为高级副总裁兼首席财务官。杰伊·萨卡罗于2002年加入百特医疗，担任其生物科学业务部门的战略经理。杰伊·萨卡罗在百特医疗工作了21年，其中有8年担任百特医疗首席财务官一职。（详情可见《》）

# 04 飞利浦

2023年3月14日，飞利浦宣布任命 朱莉娅·斯特兰德伯格 为执行副总裁兼互联护理业务部门的首席业务负责人。该部门的上一任负责人罗伊·雅各布斯已于2022年10月15日正式晋升为飞利浦首席执行官兼总裁。

飞利浦互联护理事业部门主要负责睡眠和呼吸护理、患者监护和信息学产品。据器械市场了解，飞利浦此次任命是为了处理呼吸机被FDA勒令召回事件。这起召回事件 始于 2021 年 6 月，召回的呼吸机已超550万台。该召回事件让飞利浦在长达一年多的时间里，被睡眠呼吸暂停市场排除。而其竞争对手瑞思迈的市场份额一直在增长。

# 05 直觉医疗

2023年5月16日，手术机器人领域的龙头企业直觉外科宣布了，高层重大人事调整，以支持其全球扩张的战略。（详情可见《》）

曾担任直觉外科执行副总裁兼首席战略和增长官的 戴夫·罗莎 晋升总裁一职，负责领导直觉外科的产品、数字化、质量、监管、供应链、制造和商业团队。

此前担任总裁职位的 加里·S·古特特博士 继续担任公司的首席执行官和董事会成员，负责市场定位、战略规划、部门治理、企业文化，以及早期阶段的业务培育和产品创新等工作。

鲍勃·德桑提斯 为新的执行副总裁兼首席战略和企业运营官。

戴夫·罗莎是一位机器人辅助外科手术领域的资深专家和领导者，于1996年加入直觉外科，至今已有27年，是公司的资深员工，现任直觉外科公司的总裁一职。戴夫·罗莎曾在直觉外科的产品、数字化、质量、监管、供应链、制造、商业、工程、临床开发、市场和产品开发等部门担任过关键的领导职位，最近担任执行副总裁兼首席战略与增长官。被提拔为总裁后，戴夫·罗莎将负责领导直觉外科的核心业务，推动产品的数字化和商业化，以及实现该公司的全球扩张目标。

加里·S·古特特博士 于1996年加入直觉外科，曾在该公司的工程、临床开发、市场、产品开发等部门担任过关键的领导职位。他于2010年出任首席执行官，自此一直担任这一职位至今。

在加入直觉外科之前，加里·S·古特特博士曾在SRI International（前身为斯坦福研究所）参与开发计算机辅助外科手术的基础技术工作。他还曾在NASA的人因素实验室开展过有关飞行员人类性能评估的科学研究。此外，加里·S·古特特博士也是Illumina公司和硅谷领导力集团的董事会成员。

此次人事变动中，直觉外科还设立了新的执行副总裁兼首席战略与企业运营官职位，由鲍勃·德桑提斯担任。 鲍勃·德桑提斯 在直觉外科工作了10年，之前担任执行副总裁兼首席产品官一职。他将负责战略规划、运营结构和管理等工作。

# 06 波士顿科学

2023年2月13日，心血管巨头波士顿科学公司从内部，晋升肯尼斯·斯坦博士担任高级副总裁兼全球首席医疗官。肯尼斯·斯坦博士主要负责监督节律管理、全球临床运营 ( GCO）团队和全球医疗事务团队的临床试验、医疗安全和医疗事务职能，并负责确保整个公司的临床实践团队的凝聚力。

肯尼斯·斯坦博士 于2009年加入波士顿科学，担任其节奏管理业务的高级副总裁兼首席医疗官。 在加入波士顿科学之前，肯尼斯·斯坦博士曾担任威尔康奈尔医学中心临床心脏电生理学副主任和康奈尔大学医学副教授。他特别关注心脏再同步化治疗和心脏骤停的风险分层，并在该领域发表了150多篇论文。

# 07 雅培

2023年，雅培总部和雅培中国区领导层都经历了大调整。雅培总部的高管团队改组涉及的岗位，包括首席财务官、财务执行副总裁和 、 财务总监等。雅培电生理中国区总经理一职也经历了调整。

雅培新任高级财务副总裁兼首席财务官菲利普·布德罗，于23年9月1日正式上任。这是雅培总部该岗位，分别在2017年 、 2020年经历过变动后，迎来的又一次变动 。

除去简单的岗位调换外 ， 雅培总部还对负责财务的领导结构进行了调整 。 改组细节如下 ：

• 晋升原副总裁兼财务总监菲利普·布德罗，为高级副总裁兼首席财务官；

• 晋升原首席财务官鲍勃·芬克，为财务执行副总裁；

• 晋升原雅培财务主管小约翰·麦考伊，为财务总监。

此外，据雅培医疗内部公告 ， 原爱德华中国区瓣膜治疗事业部高级总监刘蓓，于23年7月20日起担任雅培电生理中国区总经理一职 。

与此同时 ， 原雅培电生理中国区总经理陈澜作为亚太区业务发展高级总监 ， 继续专注于中国和亚太地区的许多关键战略举措 ， 并与刘蓓密切合作与交接 ， 应对VBP等一系列挑战 。

# 08 捷迈邦美

23年8月，全球骨科巨头捷迈邦美的总裁兼首席执行官布莱恩·汉森，宣布卸任，转而领导 3M 的医疗保健部。 该医疗保健部的业务包括伤口护理、健康 IT 和生物制药过滤。2022年，该医疗保健部的销售额高达84亿美元。3M希望在23年年底或24年年初完成拆分。（详情可见《》）

布莱恩·汉森自 2017 年起，担任捷迈邦美的总裁兼首席执行官。他领导公司扭亏为盈，并主导公司剥离了脊柱和牙科业务。在此之前，他曾领导美敦力的微创治疗小组。

布莱恩·汉森的离职引发了连锁反应。捷迈邦美擢升首席运营官伊万·托尔诺斯为总裁兼首席执行官，并实施其他领导层调整。同时，3M聘请Insulet前首席财务官韦德·麦克米伦，负责医疗保健部的财务运营；原3M医疗保健部总裁吉姆·拉弗斯离职，为布莱恩·汉森让。

# 09 碧迪医疗

23年6月，碧迪医疗晋升了布鲁克·斯托里为外科业务部门的总裁。布鲁克·斯托里负责推动外科业务部门的全球战略、运营和商业绩效，并向执行副总裁兼介入部门总裁 汇报。

布鲁克·斯托里2021 年加入碧迪医疗，曾任综合诊断解决方案部门总裁。在此之前，她在美敦力工作了15年，曾担任盆腔健康与胃疗法业务领域的领导，为患者提供盆底疾病恢复生命的解决方案。

# 10 LivaNova

2023年4月，ECMO巨头LivaNova首席执行官达米安·麦克唐纳宣布辞职。LivaNova董事会主席威廉·科齐开始承担临时首席执行官的职责。

9月，LivaNova宣布现任心肺业务部门的总裁马可·多尔奇计划在2023年12月31日之前退休。弗朗哥·波莱蒂会担任心肺业务部门的临时总裁和该部门欧洲副总裁的职务。

10月6日，LivaNova任命了脊柱龙头公司NuVasive前 CEO，J .克里斯托弗·巴里为新任董事。此次任命之后，LivaNova董事会将包括10名董事。（详情可见《》）

J .克里斯托弗·巴里在医疗技术行业拥有超过二十年的经验。他于2018年开始担任NuVasive的首席执行官兼董事，直至该公司与Globus Medical完成合并。在加入NuVasive之前，J .克里斯托弗·巴里曾于2015年1月至2018年10月，担任过美敦力高级副总裁兼外科创新部门总裁。此外，他还曾在柯惠医疗供职 长达15年，担任销售和领导职务。

# 11 迈瑞医疗

2023年年初，原迈瑞中国区营销总经理冯宣运卸任， 新 任迈瑞医疗中国区总经理为赵宇翔。 （据 徐州医科大学2024年1月29日的最新报道，迈瑞中国区总经理已由赵宇翔变为 黄鹏程 。）

# 12 百特医疗

23年3月12日，百特医疗宣布了6起高管人事调整，包括：

• 任命希瑟·奈特为执行副总裁和医疗产品与治疗业务总裁；

• 任命雷兹·拉苏为执行副总裁和医疗系统与技术业务总裁；

• 任命阿洛克·索尼格为执行副总裁和制药业务总裁；

• 任命凯茜·史密斯为董事会提名、公司理事和公共政策委员会主席；

• 任命彼得·威尔弗为董事会审计委员会主席；

• 任命布伦特·谢弗为首席独立董事。

# 13 Insulet

2023年，为了加快创新和商业化的步伐，开发新型胰岛素泵，Insulet将首席商务官的职责划分为两个新的领导职位。 原创新和战略执行副总裁埃里克·本杰明升任首席产品和消费者体验官。 曾任软件工程集团副总裁的马克·菲尔德则担任首席技术官一职。

# 14 瑞思迈

2023年4月3日，全球呼吸机巨头瑞思迈宣布，公司首席行政全球总法律顾问 大卫·彭达维斯 即将退休。因此，任命现任企业宣传与投资者副总裁艾米·韦克汉姆为首席宣传与投资事务官，他将 领导企业公共事务。

# 15 Recor Medical

全球首家获批FDA的RDN开发商Recor Medical，宣布任命拉拉·巴尔古特为新任首席执行官和总裁，标志着该公司在全球商业化进程中迈出了重要一步。巴尔古特曾任西门子医疗保健和泰尔茂公司高管，他将接替安德鲁·魏斯，自2013年起，魏斯担任Recor首席执行官，领导了该技术的研发、临床试验以及FDA审批提交。

# 16 华润医疗器械

23年2月27日，华润医药商业集团的全资子公司华润医疗器械，宣布了6起高管人事变动：

• 成立兵辞任公司执行董事、总裁及授权代表职务；

• 于海获委任为公司的执行董事及总裁；

• 宋清获委任为公司授权代表；

• 李家聪辞任公司审核委员会委员职务；

• 胡辉辞任公司薪酬委员会委员职务；

• 及傅廷美获委任为公司的独立非执行董事、审核委员会委员及薪酬委员会委员。

  
  

#17 Silk Road Medical

查斯·麦克汉恩已加入Silk Road Medical担任首席执行官，接替退休的首席执行官埃里卡·罗杰斯。麦克汉恩曾任Apollo Endosurgery首席执行官，该公司于23年4月被波士顿科学以6.15亿美元价格收购。

#18 Cordis

斯科特·德雷克 ，前Spectranetics首席执行官，已出任Cordis执行董事会主席。

#19 Orthofix

Orthofix公司在与SeaSpine合并之后，作出了重大的人事调整，解聘了首席执行官基思·瓦伦丁、首席财务官约翰·博斯坦西奇以及首席法务官帕特里克·克兰。这一决定是在对公司内部调查发现他们存在“反复不当和冒犯性行为”之后做出的。随后，Orthofix宣布任命马西莫·卡拉菲奥雷为新任首席执行官。卡拉菲奥雷曾任LimaCorporate首席执行官，在2024年1月Enovis对LimaCorporate完成收购之前，一直担任Orthofix的首席执行官和总裁。

#20 Distalmotion

瑞士企业Distalmotion宣布任命格雷格·罗奇为首席执行官，以推动公司手术机器人业务的持续拓展。罗奇此前的职务为软组织机器人公司Avatera Medical的首席执行官，并在担任该职位前，担任过捷迈邦美全球机器人和技术总裁。

#21 Shockwave Medical

血管内碎石技术制造商Shockwave Medical宣布，已任命尼克·韦斯特博士为首席医疗官候选人。尼克·韦斯特博士曾任雅培血管公司首席医疗官及全球医疗事务部门副总裁，预计于2024年中接替基思·道金斯博士担任该职务。

#22 Biosense Webster

贾斯米娜·布鲁克斯 女士已被任命为强生子公司Biosense Webster的下一任总裁。她将接任现任总裁迈克尔·博德纳，后者将于近日担强生医疗技术的全球心脏恢复负责人。

#23 Dexcom

Dexcom公司宣布任命医疗技术领域资深专业人士特里·劳弗，担任新设立的首席商务官职位。特里·劳弗曾在强生公司担任长达二十年领导职务，职责范围涵盖医疗设备、消费者医疗技术以及制药领域。

#24 iRhythm

iRhythm首席运营官道格拉斯·德文将辞职，该公司表示这与正在进行中的“业务转型”有关。格拉斯·德文曾任该公司首席财务官，将继续担任执行顾问直至2024年7月3日。

#25 Integra Lifesciences

Integra Lifesciences首席财务官卡丽·安德森离开医疗技术行业，担任坎贝尔汤公司的执行副总裁兼首席财务官。

#26 普门科技

23年1月18日，国内普门科技发布公告称，公司董事暨核心技术人员徐岩先生因个人身体原因于近日向公司提出离职申请。

据了解，普门科技股份有限公司是一家研发和市场双轮驱动的专业化高科技医疗设备的国家高新技术企业。公司在体外诊断和治疗康复两大产品线都推出了适合不同使用场景的整体解决方案。

#27 迪瑞医疗

23年1月3日，迪瑞医疗的副总经理张冬冬因个人原因，申请辞去公司副总经理职务； 4月11日，迪瑞医疗执行总经理郑国明因工作原因，申请辞去公司董事职务。 辞职后仍在公司担任高级管理人员。

迪瑞医疗是国内领先的医疗检验仪器及配套试纸试剂制造商，公司产品涵盖尿液分析、生化分析、血细胞分析、化学发光免疫分析、妇科分泌物分析、凝血分析、标准化实验室七大系列。该公司于2020年加入华润体系。